学校坐落于中国优秀旅游城市、全球绿色城市—贵州省黔南州都匀市，是中国十大名茶“都匀毛尖”茶都，“中国天眼”家乡，系贵州省第一所省市(州)共建的普通本科院校，校园占地1300余亩。

　　学校立足以建设区域高水平有特色的新型民族师范大学为目标，秉承“人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，实施“人才强校、创新驱动发展”。现有教职工1100余名，拥有教育部教学指导委员会委员、省管专家、省级教学名师等42人次。拥有国家、省部级人才培养及科研平台40个，国家级一流本科专业建设点5个，贵州省区域内一流建设学科2个、省级重点学科10个、省级特色重点学科1个，省级一流本科专业建设点15个。学校自2012年开始招收教育硕士专业学位研究生，共有15个教育硕士招生专业方向。现有在校本科生、研究生共计1.5万名，设置有15个二级学院、56个本科专业。

　　根据发展需要，现向海内外诚聘博士和高层次人才，学校将为各类人才提供优越的工作条件和发展平台。

　　(一)引进对象

　　具有博士学历学位人员。

　　(二)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规。

　　2.具有良好的职业道德、学术道德，学风正派，身心健康。

　　3.具有良好的沟通能力和合作精神，理论基础扎实。

　　注：有法律法规及相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员，一律不予聘用。引进名额不限、择优录用。

　　(一)发布公告

　　根据学校确定的人才引进计划，在学校官网、贵州省人博会或相关媒体平台发布人才招聘公告。应聘人员提交《黔南师院博士招聘报名登记表》电子版、身份证扫描件、本科至博士阶段的毕业证学位证及学信网注册备案表扫描件(境外学历人员提供学位证及教育部留服中心出具的国外学历学位认证书扫描件)、业绩证明材料扫描件等发至黔南民族师范学院人事处邮箱：

qnsyrsc@sgmtu.edu.cn，邮件主题:博士招聘材料+姓名+专业+学历学位。

　　(二)资格审查

　　应聘人员提供个人简历、身份证、从本科到博士学历学位证书、职称证书、主要业绩成果等到校面试或采取预约网络面试。“高引办”负责对应聘人员的学历、学科方向、学术水平进行资格审核，资格审核通过的人员，可参加下一环节。

　　(三)专家面试

　　学校“高引办”组织专家考核组对应聘人员的师德素养、业务能力(教学、科研)、学术水平、发展潜力、心理健康等各方面进行全面评价并提出引聘类别的初步意见，面试成绩平均分在80分以上的即面试合格。面试通过的拟引进人才，依次提交校长办公会议、党委会议研究。

　　(四)体检

　　体检必须在县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察按黔南州事业单位聘用人员考察工作的有关规定进行，并进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确，考察不合格的，不予聘用。

　　公示

　　经考察合格的应聘人员，确定为拟引进人员，在黔南民族师范学院官网上公示7个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

　　签订协议

　　体检且考察合格，学校与引进人才签订工作协议，明确高层次人才的岗位工作目标及任务。

　　办理聘用手续

　　根据国家、省、州政策文件，办理聘用手续。

　　(一)常规引进

　　1.年龄及学历要求：引进的高层次人才年龄应在50周岁以下(不含50周岁)，第一学历应为全日制大学本科;毕业于国外院校的高层次人才，办学水平一般不得低于国内同领域具有同等学位授予权的高校，且通过教育部的学历学位认证。

　　2.人才引进条件及引进待遇，详见附件《2023年博士人才引进条件及引进待遇汇总表》。

　　(二)柔性引进

　　实行“一事一议、一人一策”。

联系人及联系电话：

党委副书记陈治松(分管人事工作)0854-8737003、13508509925;

何捷(人事处处长)13368645568;

周远力(人事处副处长)13985758158;

张老师0854-8758965，18085431309;

高老师0854-8758965，18585115428;