一、贵州民航集团简介
    贵州民航产业集团有限公司（简称贵州民航集团）由贵州省机场集团有限公司更名而来，前身为1959年10月成立的民航贵州省管理局;2003年12月，全国民航进行“政企分开、移交地方、自主经营、自我完善、自我发展”的属地化改革，国家民航局将机场的所有权、管理权和经营权下放到机场所在地方政府，贵州省人民政府以民航贵州省管理局移交的资产、人员为基础，于2004年4月2日设立贵州省机场集团有限公司。2022年12月，按照省委、省政府关于加快推动我省民航规模化、产业化、专业化发展的要求精神和实施民航强省的战略部署，整合贵州省机场集团有限公司和贵州航空投资控股集团有限责任公司资源，成立了贵州民航产业集团有限公司。
    贵州民航集团现为贵州省国资委监管的大一型国有企业，现有职工5600余人，下辖两家国有大二型企业，分别为贵州贵阳龙洞堡国际机场股份有限公司（贵阳龙洞堡国际机场）、多彩贵州航空有限公司。集团下属直管支线机场6家（铜仁凤凰机场、兴义万峰林机场、黎平机场、凯里黄平机场、荔波机场、盘州官山机场），其他涉及临空经济、航空物流、航空配餐、实业投资、旅客服务、房地产开发、酒业销售、航空酒店、智能科技、旅游等产业发展分子公司30余家。
二、引进范围、对象及职位
（一）引进范围
北京大学等40所高校，中国政法大学等6所高校部分专业，贵州大学及2所民航专业高校（附件1）。
（二）引进对象
引进对象为上述引进范围内具有大学本科及以上学历、学位人才。
委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入引进范围。
（三）引进职位
本次引进职位为综合管理岗位工作人员，除对部分特定高校限定专业外，其余高校引进均不限专业。
三、工作原则及程序
    贵州民航集团人才引进录用坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，突出政治标准，坚持“党管干部”、“公开、平等、竞争、择优”、“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”、“事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜”和“依法依规办事”的原则，采取“公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取”的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
人才引进工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等程序进行。
四、引进计划及相关要求
根据工作需要，贵州民航集团本次公开引进综合管理人才共计20名，具体引进岗位要求如下：
（一）学历要求：大学本科及以上学历（贵州大学、中国民航大学及中国民用航空飞行学院毕业生须具备硕士研究生及以上学历），或本科毕业院校为本次定向高校的研究生，并于2024年7月31日前获得相应的学历学位。
（二）专业要求：不限专业（除部分特定高校限定专业外）。
（三）年龄要求：本科为26周岁及以下，硕士为30周岁及以下，博士为35周岁及以下。      
（四）其他要求：贵州大学、中国民航大学及中国民用航空飞行学院毕业生须具备CET-4及以上同等外语水平。
（五）工作单位：贵州民航产业集团有限公司及其下属分子公司。
五、引进人才条件

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