一、医院概况

贵州省黔南州中医医院始建于1960年，是一所三级甲等中医医院，是广州中医药大学等医学院校教学医院。是国家中医药管理局中医住院医师、全科医生规范化培训（培养）基地，全国执业医师资格考试中医、中西医实践技能考试基地，贵州中医药大学硕士研究生培训基地。2021年医院作为唯一一家中医医疗机构成功申报贵州省级区域医疗中心建设项目。年门诊量43万余人次，年住院病人2.8万余人次，年开展手术1.7万余台。医院占地面积1.5万平方米，建筑面积4.2万平方米，目前在建的业务综合楼建设项目占地9344平方米，建筑面积6.5万平方米。医院床位编制1000张，临床科室46个，医技科室9个。现有职工1200余人，高级职称198人，二、三级教授2人，省级名中医2人，全国中医师承指导老师2人，省中医名医传承老师20人，州管专家2人，研究生导师39人。拥有数字化平板探测器减影血管造影系统（大C）、螺旋CT、3.0核磁共振、直线加速器等万元以上医疗设备1000余台（件），中医诊疗设备200余台（件）。拥有2国家级中医重点专科：骨伤科和苗医皮肤病专科；4个省级中医重点学科：骨伤科、民族医学科、中医脑病学、中医脾胃病学；9个省级中医重点专科：针灸科、中医妇科、脾胃病科、糖尿病专科、痔瘘科、脑病外科、肺病内科、肿瘤科、肾病科；1个州级重点专科：口腔科。2个省级区域中医（专科）诊疗中心：骨伤科、苗医皮肤科。1个国医大师传承工作站：何成瑶国医大师传承工作室黔南州工作站。

二、人才需求

围绕医院高质量发展和重点专科（学科）建设及省级区域医疗中心建设要求，计划引进拔尖人才1名、优秀青年人才3名。

三、专业需求

中医类专业、骨科学、肿瘤学、妇产科学、内科学、外科学等。

四、引进条件

（一）拔尖人才

    年龄一般不超过50周岁，在医疗卫生领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一：

1.近10年内曾入选以下人才计划（项目）

（1）青年岐黄学者。

（2）其他经认定的同层次人才。

2.近10年内曾担任以下项目（课题）负责人或职务

（1）国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金重点项目、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人。

（2）国家级临床重点专科主任或副主任，中华医学会、中华医药学会、中华预防医学会专科分会常委。

3.近10年内曾获得以下荣誉、奖项、成果

（1）国家卫生健康突出贡献中青年专家。

（2）省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第1）获得者。

4.经认定取得相当于上述成果的同层次人才。

（二）优秀青年人才

年龄一般不超过45周岁，在医疗卫生领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件：

1.近5年来取得以下成果中的任意2项：

（1）独立或作为第一作者发表科研论文被SCI一区期刊（中科院分区）收录2篇。

（2）主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。

（3）作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项；或作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利2件以上，并已转让、许可、作价投资获利100万元以上。

（4）作为主要负责人（排名第1）完成省级标准化委员会、省卫生主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项。

2.经认定取得相当于上述成果的同层次人才。

五、引进人才待遇

（一）拔尖人才

1.全职引进：

（1）按程序聘任为医院名誉院长或副院长，工资实行年薪制，年薪标准为200万至300万元。

（2）发放人才引进费100万至200万元。

（3）提供科研启动经费100万元（由科教规培科管理使用）。

（4）办理事业单位正式编制。

（5）按照“拎包入住”的标准申请黔南州人才公寓一套。无需人才公寓的，医院每月发放5000元的住房补贴。

（6）与在职职工同等享受工会福利、就餐补助、误餐补贴、健康体检等员工福利。

（7）协助解决引进人才配偶的工作安置、子女就学等事宜。

2.柔性引进：

（1）聘任为学科带头人，工资实行年薪制，年薪标准为20万至100万元。

（2）在院工作期间，免费提供一套不少于100平方米的住房。

（3）提供科研启动经费100万元（由科教规培科管理使用）。

（二）优秀青年人才

1.全职引进：

（1）按程序聘任为副院长，工资实行年薪制，年薪标准为50万至100万元。

（2）发放人才引进费80万至120万元。

（3）提供科研启动经费60万元（由科教规培科管理使用）。

（4）办理事业单位正式编制。

（5）按照“拎包入住”的标准申请黔南州人才公寓一套。无需人才公寓的，医院每月发放3000元的住房补贴。

（6）与在职职工同等享受工会福利、就餐补助、误餐补贴、健康体检等员工福利。

（7）协助解决引进人才配偶的工作安置、子女就学等事宜。

2.柔性引进：

（1）聘任为学科带头人，工资实行年薪制，年薪标准为10万至60万元。

（2）在院工作期间，免费提供一套不少于100平方米的住房。

（3）提供科研启动经费60万元（由科教规培科管理使用）。

（三）其他配套支持及优惠政策

（1）拔尖人才、优秀青年人才到我院考察期间，医院负责解决食宿，并报销往返交通费。

（2）引进的拔尖人才和优秀青年人才享受黔南州高层次人才配套服务，发放“优才卡”，享受州级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。

（3）科研成果根据医院科研评价标准进行评价并兑现奖励。

六、联系方式

请有意向且符合岗位引进条件的专家人才，将个人简历及相关证明材料扫描件发送至指定邮箱进行报名（文件名统一格式为：姓名+应聘岗位+专业方向）

    联系人：尤老师、胡老师

    联系电话：0854—8233199、8253752

    简历投递邮箱：rsk3199@126.com

    医院地址：贵州省都匀市剑江中路32号

原文链接：https://www.qnzyy.com/c/rczp/3101.html