4月28日，2024年贵州省“人才日”铜仁市系列活动暨第十二届贵州人才博览会省地联聘引才行动（铜仁专场）在碧江区铜仁学院举办，会上发布了《2024年铜仁市急需紧缺人才引进指导目录》（以下简称《指导目录》）。

《指导目录》是我市为突出人才要素保障需求，根据《贵州省人力资源社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》《铜仁市招才引智实施办法》和《铜仁市急需紧缺人才认定办法（试行）》等规定和产业发展实际情况，聚焦六大生态产业及教育、医疗卫生等重点领域或重点工程（项目）发展需要，主动深入市内多家重点企事业单位调研，广泛收集、整理、筛选人才需求信息，通过综合分析各用人单位人才短缺状况、岗位需求及专业特点，并结合近2年来事业单位公开招聘引进情况编制而成。此《指导目录》旨在为我市今后两年内引进急需紧缺人才作为指导，系各地各部门引才的参照标准。

《指导目录》覆盖全市14个产业及行业领域、70余类学科类专业、270余个专业，涉及需求岗位129个，需求人数282人。从行业分布看，需求数量居前三的岗位为：医疗卫生岗位90人，教育领域岗位68人，生态食品饮品药品及文化旅游岗位32人，占岗位总数的67.38％。新型功能材料岗位29人，农业现代化和乡村振兴、林业经济岗位19人，经济金融、法治领域岗位17人，现代能源及大数据岗位14人，新型城镇化、新型工业化岗位13人。从学历结构看，《指导目录》中需求硕士研究生及以上学历的岗位52人，占总岗位人数18.44％；需求“本科学历”的岗位217人，占总岗位人数76.95％；需求“专科学历”的岗位13人，占总岗位人数4.61％。从岗位类别看，综合管理类岗位24人、专业技术类岗位258人，其中有专业技术职称要求的26人。从紧缺程度看，动态紧缺岗位113人，涉及大数据、文化旅游、经济金融、林业经济、农业现代化、新型工业化等专业岗位；能力紧缺岗位81人，涉及新型功能材料、高质量教育、医疗卫生、农业现代化、乡村振兴等专业岗位；供给紧缺岗位51人，涉及新型功能材料火法冶金总监、科研技术岗、科研助理、法治人才且持有法律职业资格等专业岗位；数量紧缺岗位37人，涉及新型功能材料研发技术类、生态食品饮品药品技术类等专业岗位。

附件：

2024年铜仁市急需紧缺人才引进指导目录.xls

中共铜仁市委人才工作领导小组办公室

2024年4月28日

原文链接：https://www.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/zkxx/202404/t20240428_84364339.html