申论中的理解题，还可以这样写

　　东汇达教育—刘天富

　　在公务员考试中，每一年都会有至少一类题会考查，这就是综合分析类题，对于这一类题而言，如果按照题目问法来细分的话，还可以具体分为要素分析题、理解题（词语或句子）、评价题（观点或现象）以及比较题（相同点或不同点）。实际上，近几年的命题形式越来越灵活，“反培训”的迹象也愈加明显。这种情况下，也要求考生的答题思路更加灵活一些，毕竟思路是“死的”，而题目是“活的”。

　　具体我们先来看看综合分析类题中的理解题和评价题，题目问法是怎样的。请看下列：

　　例1：“给定资料4”中陈博士表示了对我国陷入“人口诅咒”陷阱的担忧。请结合“给定资料3-4”，试对这里的“人口诅咒”做一全面解释。(15分)

　　要求：全面、准确、逻辑性强，不超过200字。

　　例2：根据材料3，谈谈你对其中划线部分“各个地方的人才引进工作，必须要‘错位’又‘对位’”的理解。（20分）

　　要求：全面、准确、简明，字数不超过200字。

　　例3：“给定资料6”中说“中国的教育技术层面已经走得太快了‘灵魂’跟不上了。”请根据“给定资料6”，指出这句话的含义。（10分）要求：全面、准确，不超过150字。

　　不难看出，例1就是对一个词语进行解释或谈理解，我们称为“词语理解题”。例2、例3便是对一句话谈谈理解之类的问法，我们称为“句子理解题”。

　　对于理解词语的题目，一般情况下都是先阐述关键词的表层含义（概念解释+表现），然后再解释关键词的深层含义（原因、影响、对策等），从而达到全面理解或解释的目的。如：

　　例1的答案可以写成：

　　“人口诅咒”是指：我国制造业过分依赖劳动力资源，随着人口红利出现问题，企业面临着不稳定、不可持续的发展困境。——表层含义：概念+表现

　　这是因为中国的制造业不重视技术，持续发展能力缺失。例如盛昌这样的依靠低技术含量和劳动密集型产业链的代工企业，随着劳动力短缺和用工成本上升，企业艰难维持甚至破产。——深层含义：原因+举例论证/分析

　　面对这种情况需要注重产品研发、设计和营销，进行产业分离，发展服务业，推动产业结构转型升级，提升自主创新能力，创造自主品牌，重视技术创新。A市制造业的转型升级就是很好的范例。——深层含义：对策

　　对于理解句子的题目，一般情况下也是先解释关键词的含义（概念+表现），再阐述句子的深层含义（（原因、影响、对策等），如：

　　例2的答案可以写成：

　　1.“错位”是指人才引进工作不能千篇一律，不能照抄照搬其他城市的模式，要根据各城市间的地理、经济、人才需求结构不同，实施不同的人才政策、避免同质化的竞争；——解释关键词的含义

　　2.“对位”是人才引进工作要立足地方特色，尊重城市的发展规律，明确角色定位，采用合理的人才路线，加强人才生态建设，合理使用现有人才，注重发掘本土人才；——解释关键词的含义

　　3.总的来说，就是在人才引进工作中，应该各就其位，按需引才。——阐述句子的深层含义

　　例3的答案可以写成：

　　1.“教育技术”指教育方法，“教育技术层面走的太快”指片面注重狭义的知识内容，过分重视分数、才能、能力。——解释关键词的含义

　　2.“灵魂”是指教育的方向、目的，应该是人的内心、心灵的培养，“灵魂跟不上了”是指忽视内心、心灵、精神方面的培养。——解释关键词的含义

　　3.这句话的含义是我国当下教育存在“舍本逐末”的表现。——阐述句子的深层含义

　　我们再来换一种写法，不难发现，无论是理解词语还是句子，其实他们的答题思路都是先表层含义，再深层含义，内在的核心思维就是“是什么——为什么——怎么办”，这也正是综合分析类题的命题核心，因为综合分析重在分析，通过这类题主要重点考察考生分析问题的能力。所以理解题（无论是理解词语还是句子）视作评价题的思路来进行作答，即“是什么（表态/解释）——为什么（阐述理由/重点论述）——怎么办（写对策）”，。如：

　　例1的答案可以写成这样的形式：

　　对于“人口诅咒”的现象应当引起高度重视并解决，以避免出现更为严重的问题。——是什么（简单表态）

　　这是因为中国的制造业不重视技术，反而过分依赖劳动力资源，随着人口红利出现问题，企业面临着不稳定、不可持续的发展困境，最终失去可持续发展动力。例如盛昌这样的依靠低技术含量和劳动密集型产业链的代工企业，随着劳动力短缺和用工成本上升，企业艰难维持甚至破产。——为什么（重点论述）

　　面对这种情况需要注重产品研发、设计和营销，进行产业分离，发展服务业，推动产业结构转型升级，提升自主创新能力，创造自主品牌，重视技术创新。A市制造业的转型升级就是很好的范例。——怎么办（写对策）

　　再如例2，还可以写成这样的答案:

　　1.这句话强调了各地的人才既要和其他地方有所区别，又要符合当地的实际情况，有针对性。——是什么（简单表态）

　　2.因为各地的人才引进工作不能千篇一律，不能照抄照搬其他城市的模式，要根据各城市间的地理、经济、人才需求结构不同，实施不同的人才政策，才能避免同质化的竞争；同时人才引进工作只有立足地方特色，尊重城市的发展规律，明确角色定位，采用合理的人才路线，加强人才生态建设，合理使用现有人才，注重发掘本土人才，才能更好做好人才引进工作。——为什么（重点论述）

　　3.总的来说，就是在人才引进工作中，应该各就其位，按需引才。——怎么办（写对策）

　　词语理解或句子理解可以按照评价现象或观点的“是什么—为什么—怎么办”这种“三段式”思路来作答，深层次的原因在于词语本身也代表着一种现象，句子本身同时也代表了一种观点，所以这就是根源所在。希望以上的思路对各位考生备考有所启发。

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