2020年贵州省公务员笔试《申论》B卷（二）真题及参考答案.贵州东汇达教育解析

　　真题及参考答案

  【给定材料】

　　日前，一家电商企业的智能配送机器人率先进行了5G测试运行，这标志着我国在物流领域向实现人工智能化作业又迈进了一步。人工智能在科研、医疗、教育、工业制造等诸多领域，都有愈来愈多的应用。科技进步助力产业与社会发展是令人兴奋的时代变化，但由此带来的就业问题也同样令人忧虑。某调研公司新近发布的报告指出，到2030年全球将有约两千万的制造业岗位被人工智能所取代。一些国家为避免大量基层劳动力失业，采取行政或立法手段强行迟滞人工智能的发展，这显然既不现实，亦不符合科技与经济发展的规律。但如何满足被人工智能替代的人群的再就业需求，就成了必须回答的问题。

　　随着大数据、物联网和云计算的广泛运用，与此相关的新兴产业蓬勃发展，对从业人员需求大幅增长。N科技公司作为一家民营智能移动办公平台供应商，培训数字化管理人才正成为它的第一副业。某研究机构发布的《2018年中国人工智能人才白皮书》保守估计，截至2018年10月，仅民营企业人工智能人才缺口至少在100万以上。中国人力资源学会副会长苏博士说：“像数字化管理师、无人机驾驶员这样的新职业在许多民营企业中早就存在，这些新职业能为国家可持续发展贡献力量。2019年4月，无人机驾驶员与数字化管理师、人工智能工程技术员等13个职业已列入国家职业分类大典。”此外，新兴技术溢出效应正在显现，传统第一、第二产业向数字化智能化转变，使得企业对工业机器人系统操作员和系统运维员的需求剧增，成为了现代工业生产一线的新兴职业。

　　人力资源专家王博士认为：“从经济社会整体来看，人们不必为智能化时代的就业问题过于担忧，因为更多新的职业、新的就业形态将应运而生，同时，就业岗位的增加、就业质量的提升都将为社会创造更多经济效益。”未来在新兴领域，专业的技术人才、创新人才，尤其是数字人才的供给缺口会逐渐增大，但由于人才之间的竞争也在加剧，倘若就业者没有做好应对的准备，不去主动适应竞争，便只能在机遇面前望而却步。为了适应就业岗位和就业方式的变化，需要就业者放眼长远，提高自身学习能力，不断适应社会市场需求，拥抱数字经济时代的变化。总之，人类经历的任何一场技术革命，都是机遇与挑战并存的，对未来的就业问题，亦应如是观。

　　根据“给定资料2”，分析为什么不必为智能化时代的就业问题过于担忧。（30分）

　　要求：表述准确，条理清晰；不超过300字。

　　【参考答案】

　　人工智能确实给就业带了一定的问题，但人们也不必过于担心是因为：

　　1.新企业和就业形态应运而生，新兴技术溢出效应正在显现，传统第一、二产业正在向数字化、智能化转变；

　　2.就业岗位增加，就业质量提升，为社会创造更多经济效益，人才缺口逐步增大，对从业人员需求和培训量激增；

　　3.国家对新兴职业已予以认可，已将多个职业纳入国家职业分类大典。

　　4.就业者不应该担忧，反而要更加做好应对的准备，主动适应竞争，放眼长远，提升自身学习能力，不断适应社会和市场需求，把握机遇，迎接挑战。

文章来源：东汇达教育整理