2023年贵州省考申论备考:2020年贵州省公务员笔试《申论》A卷(一)题目及参考答案.贵州东汇达教育解析
2023-03-07 17:27:10
来源:东汇达教育
2020年贵州省公务员笔试《申论》A卷(一)真题及参考答案.贵州东汇达教育解析
真题及参考答案
【给定材料】
只因看了一眼岩山,从此她就与岩山结缘。她就是D市岩山驻村帮扶工作组组长、驻村第一书记小孙。几年前,小孙从一所名牌大学硕士研究生毕业,来到A省商务厅工作。有一次,省委、省政府组织“机关干部下基层”社会实践活动,她随着实践小组来到了岩山。
“太美了!”小孙被岩山美丽的风景深深震撼,花红柳绿,山清水秀,真是如诗如画。当地淳朴的民风、热情好客的村民令她印象深刻。不过,令她同样印象深刻的还有岩山的贫困。岩山共有1345户、4130口人,其中贫困户占60%,人均耕地不足0.8亩,村民收入主要依靠传统农业和外出务工,是典型的国家级贫困村。脱贫是这里的村民一代又一代的梦想。如果能帮助岩山村这样长期贫困的地方摆脱贫困,人生该是多么有价值啊!小孙的心里涌起一个强烈的念头。
此时,D区正深入开展脱贫攻坚行动,巧合的是,岩山村正是商务局的对口扶贫村。小孙主动请缨,担任岩山驻村帮扶工作组组长。“作为名校研究生,有更好的机会,为什么选择到偏远乡村?”面对不解的目光,小孙没有回答,只是报以微笑。
从驻村工作开始的第一天起,帮助岩山这个贫困村脱贫致富的沉甸甸的责任,便落在了小孙的肩上。刚入村时,小孙准备先找村民了解情况,但却听到了这样的风凉话:“咋还派个女干部?一个城里女人能干啥?”
为了开好头,获取村民的信任,她和工作组同事到田间地头了解情况,走家串户查找穷根。入村不到两个月,就完成了全村所有贫困户的走访,做到村里的“大事小情、家长里短”都了然于心。
随后,小孙与工作组同事组织村民参加手工纺织、月嫂服务等培训班。与此同时,他们筹集资金,在全村开工建设引水上山工程,彻底改变了村里几十年来缺水的落后状况。刚去的那一年,小孙注意到各家都用自家喂养的土猪腌制成腊肉,味道非常鲜美。除自己食用外,每年各家都会有可观的剩余。小孙与工作组同事在那年春节前,瞅准节日期间市场供货量增加的机会,积极利用微信朋友圈、联系微商等方式,全程参与推销,不仅给村民换来了“过年钱”,还使岩山的腊肉小有“名”气。一连串雪中送炭的实质性帮扶拉近了村民和工作组的距离,村民们被小孙这位“女干部”的真情付出深深打动。
“农村富不富,关键在支部。如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用是驻村帮扶的首要工作。”小孙深有感触地说。为此,她和工作组同事带着村民党员积极开展学习教育活动,提升党员的先锋模范意识。为了提高村干部、村民代表引领产业发展、带领群众致富的能力,小孙多次组织大家到周边先进地区学习考察,“明显感觉到岩山的民心齐了,村干部的干劲足了、水平高了。”小孙帮助村民脱贫致富的信心更强了。
如何用工业化理念改变村民传统的生产生活方式,尽快引进增收产业项目为村民创造具有长期稳定收益的就业岗位,实现更多人的致富奔小康,是驻村帮扶工作组和村两委班子都要琢磨的“大事情”。在得知外省一家大型现代纺织企业老总是A省人,有回乡投资的想法后,小孙和工作组便第一时间与他取得联系,进行对接和项目考察。在充分了解到该纺织项目是非常适合岩山村的好项目后,小孙便积极与企业负责人沟通招商想法。针对企业提出的十几条落实投资的实际问题,小孙带领工作组到市、县、乡各项目主管单位咨询政策、寻求支持。仅仅5个多月的时间,小孙和工作组就协助企业完成了项目选址、各项手续办理、厂房建设、员工培训等一系列重要工作。村干部介绍说,目前,一个依托“村集体+公司+农户”模式形成的纺织产业园区已建立起来。村民不仅可以在家门口就业,而且可以实现既拿薪金又领股金还得租金的长效增收,岩山村的脱贫梦正在逐步实现。
“咱们岩山再也不是那个靠天吃饭的穷地方了,现在不少在外打工的年轻人都回来了。”村民喜滋滋地指着驻村工作组的办公室说,“变化就是从孙书记和她的组员到咱村来的那一天开始的。”
“我们的目标是成为北方最大的坯布集散地。”一个更大的梦想在小孙心中一点点描绘。环境越来越好,梦想越来越大,“但是,作为一个共产党员,我的信念和情怀不会变。”
根据“给定资料2”,归纳小孙为带领村民脱贫致富做了哪些工作。(20分)
要求:准确、全面、有条理,不超过300字。
【参考答案】
1.重视调查研究。深入田间地头了解村民情况,走家串户查找穷根;
2.对症下药,解决农村发展难题。组织村民参加培训班,增加村民技能;筹集资金,建设引水上山工程,解决缺水状况;瞅准市场机会,利用微信朋友圈、联系微商等方式,全程参与推销地方特色腊肉产品。
3.重视基层党建,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。带村民党员积极开展学习教育活动,组织村干部、村民代表到周边先进地区学习考察。
4.引进增收产业项目,带领村民致富。积极与企业负责人对接考察项目、沟通招商想法,到项目主管单位咨询政策、寻求支持;
5.创新产业发展模式。协助企业落实投资项目,建立“村集体+公司+农户”模式的纺织产业园区,使村民就近就业,长效增收。
文章来源:东汇达教育整理
2020年贵州省公务员笔试《申论》A卷(一)真题及参考答案.贵州东汇达教育解析
真题及参考答案
【给定材料】
只因看了一眼岩山,从此她就与岩山结缘。她就是D市岩山驻村帮扶工作组组长、驻村第一书记小孙。几年前,小孙从一所名牌大学硕士研究生毕业,来到A省商务厅工作。有一次,省委、省政府组织“机关干部下基层”社会实践活动,她随着实践小组来到了岩山。
“太美了!”小孙被岩山美丽的风景深深震撼,花红柳绿,山清水秀,真是如诗如画。当地淳朴的民风、热情好客的村民令她印象深刻。不过,令她同样印象深刻的还有岩山的贫困。岩山共有1345户、4130口人,其中贫困户占60%,人均耕地不足0.8亩,村民收入主要依靠传统农业和外出务工,是典型的国家级贫困村。脱贫是这里的村民一代又一代的梦想。如果能帮助岩山村这样长期贫困的地方摆脱贫困,人生该是多么有价值啊!小孙的心里涌起一个强烈的念头。
此时,D区正深入开展脱贫攻坚行动,巧合的是,岩山村正是商务局的对口扶贫村。小孙主动请缨,担任岩山驻村帮扶工作组组长。“作为名校研究生,有更好的机会,为什么选择到偏远乡村?”面对不解的目光,小孙没有回答,只是报以微笑。
从驻村工作开始的第一天起,帮助岩山这个贫困村脱贫致富的沉甸甸的责任,便落在了小孙的肩上。刚入村时,小孙准备先找村民了解情况,但却听到了这样的风凉话:“咋还派个女干部?一个城里女人能干啥?”
为了开好头,获取村民的信任,她和工作组同事到田间地头了解情况,走家串户查找穷根。入村不到两个月,就完成了全村所有贫困户的走访,做到村里的“大事小情、家长里短”都了然于心。
随后,小孙与工作组同事组织村民参加手工纺织、月嫂服务等培训班。与此同时,他们筹集资金,在全村开工建设引水上山工程,彻底改变了村里几十年来缺水的落后状况。刚去的那一年,小孙注意到各家都用自家喂养的土猪腌制成腊肉,味道非常鲜美。除自己食用外,每年各家都会有可观的剩余。小孙与工作组同事在那年春节前,瞅准节日期间市场供货量增加的机会,积极利用微信朋友圈、联系微商等方式,全程参与推销,不仅给村民换来了“过年钱”,还使岩山的腊肉小有“名”气。一连串雪中送炭的实质性帮扶拉近了村民和工作组的距离,村民们被小孙这位“女干部”的真情付出深深打动。
“农村富不富,关键在支部。如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用是驻村帮扶的首要工作。”小孙深有感触地说。为此,她和工作组同事带着村民党员积极开展学习教育活动,提升党员的先锋模范意识。为了提高村干部、村民代表引领产业发展、带领群众致富的能力,小孙多次组织大家到周边先进地区学习考察,“明显感觉到岩山的民心齐了,村干部的干劲足了、水平高了。”小孙帮助村民脱贫致富的信心更强了。
如何用工业化理念改变村民传统的生产生活方式,尽快引进增收产业项目为村民创造具有长期稳定收益的就业岗位,实现更多人的致富奔小康,是驻村帮扶工作组和村两委班子都要琢磨的“大事情”。在得知外省一家大型现代纺织企业老总是A省人,有回乡投资的想法后,小孙和工作组便第一时间与他取得联系,进行对接和项目考察。在充分了解到该纺织项目是非常适合岩山村的好项目后,小孙便积极与企业负责人沟通招商想法。针对企业提出的十几条落实投资的实际问题,小孙带领工作组到市、县、乡各项目主管单位咨询政策、寻求支持。仅仅5个多月的时间,小孙和工作组就协助企业完成了项目选址、各项手续办理、厂房建设、员工培训等一系列重要工作。村干部介绍说,目前,一个依托“村集体+公司+农户”模式形成的纺织产业园区已建立起来。村民不仅可以在家门口就业,而且可以实现既拿薪金又领股金还得租金的长效增收,岩山村的脱贫梦正在逐步实现。
“咱们岩山再也不是那个靠天吃饭的穷地方了,现在不少在外打工的年轻人都回来了。”村民喜滋滋地指着驻村工作组的办公室说,“变化就是从孙书记和她的组员到咱村来的那一天开始的。”
“我们的目标是成为北方最大的坯布集散地。”一个更大的梦想在小孙心中一点点描绘。环境越来越好,梦想越来越大,“但是,作为一个共产党员,我的信念和情怀不会变。”
根据“给定资料2”,归纳小孙为带领村民脱贫致富做了哪些工作。(20分)
要求:准确、全面、有条理,不超过300字。
【参考答案】
1.重视调查研究。深入田间地头了解村民情况,走家串户查找穷根;
2.对症下药,解决农村发展难题。组织村民参加培训班,增加村民技能;筹集资金,建设引水上山工程,解决缺水状况;瞅准市场机会,利用微信朋友圈、联系微商等方式,全程参与推销地方特色腊肉产品。
3.重视基层党建,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。带村民党员积极开展学习教育活动,组织村干部、村民代表到周边先进地区学习考察。
4.引进增收产业项目,带领村民致富。积极与企业负责人对接考察项目、沟通招商想法,到项目主管单位咨询政策、寻求支持;
5.创新产业发展模式。协助企业落实投资项目,建立“村集体+公司+农户”模式的纺织产业园区,使村民就近就业,长效增收。
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