东汇达教育|贵州应用技术技师学院高薪诚聘优秀骨干教师（28人）

一、学校简介

贵州应用技术技师学院成立于2019年9月，是经贵州省人民政府批准成立的全日制技工院校。学院是贵州省高技能人才培养基地、贵州省职业等级技能等级评价机构，拥有1间省级技能大师工作室，贵州省技工教育与职业技能培训协会第三届理事会常务理事单位。学院坐落于有“亚洲磷都”“水果之乡”“文化名城”的美誉贵州省黔南州福泉市，背靠享有“小三峡”美誉的洒金谷旁，校园环境优美，全英伦式建筑风格，园林式景观设计，校园内花团锦簇、绿树成荫、四季常青。2022年获评福泉市园林式单位，2023年被评为黔南州5A级社会组织。学院自办学以来，一直坚守立德树人之初心，牢记育人育才之使命，以培养德技并重、一专多能的技能型、应用型、创新型工匠人才为己任。坚持“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”的办学思路，秉承“以市场为导向、以管理为基础、以技能为核心、以就业为根本”的办学定位，大力推行产教融合、校企合作、工学结合的人才培养模式，与多家大型企业和行业协会建立了校企合作关系，共建校内外实习实训基地，为学生成人成才创造良好条件。

因学校发展需要，保障学校有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备师资力量，现面向社会高薪诚聘优秀骨干教师，相关要求如下：

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取试讲与面试相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照学院招聘计划、发布招聘公告、报名、初审、初试、试讲、试教、体检、办理聘用手续的程序进行。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

国家承认学历的大学本科及以上应、往届毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和良好的思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.具有大学本科及以上文化程度，年龄一般在35周岁以下。

7.在职人员应聘须征得现就职单位的书面同意；委培、定向毕业生须征得原委培、定向单位书面同意。

8.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

具有下列情形之一的，不得应聘：

1.截至2024年9月30日仍未取得毕业证、学位证的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。

4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为的。

5.不符合招聘岗位要求相关条件的。

6.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

8.有法律法规等规定不得聘的情形。

四、招聘程序

（一）发布公告。面向社会公开发布招聘人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

（二）报名及资格审查

1.报名要求：应聘人员根据自己的学历、专业等情况，认真对照“岗位表”，选择符合本人的岗位，准备报名材料。

2.网上报名及资格审查

（1）报名时间：2024年7月23日—2024年8月20日。

（2）报名方法：电子邮件报名。邮件标题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位。应聘人员如实、准确填写《贵州应用技术技师学院应聘登记表》（附件2，以下简称《应聘登记表》）的各项内容，并将填写完整的《应聘登记表》和相关资质证书扫描件以附件方式打包发送至邮箱yyjsjsxy@163.com，

（3）报名材料：应聘人员需提供本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件（证明）扫描件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件，职位所需其他相关材料原件、复印件及审核中需要补充的证明材料。

3.资格审查：应聘人员须如实填写本人有关信息，所提交的有关材料信息、证件与面试（试讲）时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。学院收到应聘人员报名材料后统一组织专人进行资格审查，确定入围面试（试讲）人员名单。

（三）招聘面试（试讲）事宜

1.面试时间：另行通知。

2.面试（试讲）地点：另行通知。

3.面试方式：专任教师采取专业学科试讲及现场提问形式。

4.面试（试讲）要求：统一着正装或深色衣服，试讲内容与专业相关，辅导员试讲内容为学生思想政治教育相关内容。

（四）政审、体检、考察

1.根据招聘计划，按面试（试讲）成绩在合格人员中从高分到低分确定政审、体检、考察对象。政审、体检、考察放弃或不合格的，由学院研究决定是否按成绩从面试（试讲）合格人员中依次递补。

2.合格人员到原单位或户籍所在地开具政审材料，到县级以上公立医院进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行），并将政审材料、体检报告在规定时间内提交至学院人事处，提交时间另行通知。

3.学院将对合格人员的政审材料、体检报告等进行审核，审核通过者确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括合格人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况（提供无犯罪记录证明）、道德品行等纳入我院新进人员的首要考察内容。

4.在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（2）定向到具体行业或单位的应届毕业生。

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

（4）被开除公职的人员。

（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

（7）在各级公务员招录或在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

（8）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

（9）有法律法规规定不得聘用的人员。

（五）公示、聘用

1.政审、体检、考察后，根据政审、体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在贵州应用技术技师学院官方网站、官方微信公众号公示三个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。