2024年织金县第一中学第二批次招聘教师简章(6人)
2024-09-14 13:51:30
招聘学校 | 化学 | 英语 | 物理 | 政治 |
织金一中 | 1 | 2 | 2 | 1 |
招聘注意事项
招聘对象
招聘岗位
高中正式事业编制教师共计人数6人,其中化学1人,英语2人,物理2人,政治1人。
具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。
大学本科年龄原则上不超过35周岁,硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁,博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。
具有高中教师资格证书,所学专业与招聘职位专业相符、与教师资格证学科一致。
在正式聘用前取得毕业证及学位证,具有普通话等级证书、英语等级证书,普通话达二级乙等及以上水平,英语专业需专业四级及以上或公共英语六级及以上等级证书。
热爱教育事业,师德高尚,身心健康,有较强的语言表达能力,沟通能力和组织能力,有富于挑战和勇于创新的精神;
身体健康,能正常履行招聘岗位职责。
应届毕业生中的优秀学生干部、优秀毕业生优先考虑。
符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格条件(详见《毕节市2024年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》的相关要求及织金县第一中学2024年招聘教师简章)。
贵州省以外户籍的免费师范生报考需经当地教育行政主管部门同意。
《毕节市2024年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》
招聘待遇
招聘报名
《毕节市2024年度第二批次“人才强市”引才计划报名表》
《毕节市2024年度第二批次“人才强市”引才计划来访登记表》
招聘程序
1.报名材料:报名人员须将本人毕业证及学位证(应届生持就业推荐表及学科成绩表原件)、身份证扫描件、教师资格证、普通话证书、英语等级证书、计算机等级证书及其他获奖证书、自荐材料、《毕节市2024年度第二批次“人才强市”引才计划报名表》、《毕节市2024年度第二批次“人才强市”引才计划来访登记表》各1份。应聘人员只允许一次投档一次应试,未被列入拟聘用人员者不能再次投档应试。
资料审核
招考方式
招考方式为:面试、试教。
聘用原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、公正、综合评价,按照“择优录取”原则聘用,签订《劳动合同》。
聘用原则
(一)招聘工作做到信息公开、结果公开。
(二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,已受聘人员解除聘用合同:
1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.毕业学校体检结果不符合聘用规定的;
3.政审不合格的;
4.其他违反公开招聘有关规定的行为的。
(三)考生未按县教育局要求签订就业协议的,视为自动放弃本次招聘。
联系方式
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/OB1Gq6xI6fInyzVvjriKHw?search_click_id=2454282139300943421-1726296613001-7890015086
招聘学校 | 化学 | 英语 | 物理 | 政治 |
织金一中 | 1 | 2 | 2 | 1 |
招聘注意事项
招聘对象
招聘岗位
高中正式事业编制教师共计人数6人,其中化学1人,英语2人,物理2人,政治1人。
具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。
大学本科年龄原则上不超过35周岁,硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁,博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。
具有高中教师资格证书,所学专业与招聘职位专业相符、与教师资格证学科一致。
在正式聘用前取得毕业证及学位证,具有普通话等级证书、英语等级证书,普通话达二级乙等及以上水平,英语专业需专业四级及以上或公共英语六级及以上等级证书。
热爱教育事业,师德高尚,身心健康,有较强的语言表达能力,沟通能力和组织能力,有富于挑战和勇于创新的精神;
身体健康,能正常履行招聘岗位职责。
应届毕业生中的优秀学生干部、优秀毕业生优先考虑。
符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格条件(详见《毕节市2024年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》的相关要求及织金县第一中学2024年招聘教师简章)。
贵州省以外户籍的免费师范生报考需经当地教育行政主管部门同意。
《毕节市2024年度“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》
招聘待遇
招聘报名
《毕节市2024年度第二批次“人才强市”引才计划报名表》
《毕节市2024年度第二批次“人才强市”引才计划来访登记表》
招聘程序
1.报名材料:报名人员须将本人毕业证及学位证(应届生持就业推荐表及学科成绩表原件)、身份证扫描件、教师资格证、普通话证书、英语等级证书、计算机等级证书及其他获奖证书、自荐材料、《毕节市2024年度第二批次“人才强市”引才计划报名表》、《毕节市2024年度第二批次“人才强市”引才计划来访登记表》各1份。应聘人员只允许一次投档一次应试,未被列入拟聘用人员者不能再次投档应试。
资料审核
招考方式
招考方式为:面试、试教。
聘用原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、公正、综合评价,按照“择优录取”原则聘用,签订《劳动合同》。
聘用原则
(一)招聘工作做到信息公开、结果公开。
(二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,已受聘人员解除聘用合同:
1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.毕业学校体检结果不符合聘用规定的;
3.政审不合格的;
4.其他违反公开招聘有关规定的行为的。
(三)考生未按县教育局要求签订就业协议的,视为自动放弃本次招聘。
联系方式
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/OB1Gq6xI6fInyzVvjriKHw?search_click_id=2454282139300943421-1726296613001-7890015086
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