2025年昭通正道中学春季学期教师招聘公告(53人)

2025-03-27 08:54:04 来源:东汇达教育

东汇达教育
招聘岗位

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三、薪资待遇

全日制本科毕业生面试通过后,年薪可达8万-12万;

“985”院校毕业生面试通过后,年薪为12万-16万;

优秀硕士及以上学历毕业生,年薪15万-20万;

教育部直属免费师范院校毕业生,年薪15万-20万;

全国排名前十院校毕业生,年薪20万-30万;

 薪资以岗定酬,优绩优酬,对于特别优秀的人才,薪酬可面议,充分体现个人价值。


四、多重福利

购买五险一金,享受法定节假日、带薪寒暑假。

学校提供公寓住宿、优质体检福利及工会福利,为优秀教师提供一流的事业发展平台,带薪培训、休假和旅游机会。

教职工在职务晋升、评优评先、各类培训、职称评审和继续教育等方面与编制内教师享有同等权利。


五、招聘程序
1、报名事项

应聘材料准备要求

应聘者按照我校的招聘条件及要求制作应聘材料,应聘材料顺序为:①个人简历和身份证;②已取得学历和学位证书(研究生学历报考者,需同时提供本科学历及学位证书。尚未取得学历及学位证书的考生,境内院校毕业生须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》,境外院校毕业生须提供毕业院校出具的毕业时间证明);③中学教师资格证;④普通话等级证;⑤计算机等级证;⑥英语教师英语水平证明材料;⑦艺体专业等级证书、比赛荣誉等。

六、报名方式
(1)网上报名:应聘者按照我校的招聘条件及应聘材料准备要求,将应聘材料按顺序整理汇总生成一个Word或Pdf文档,以“姓名+应聘岗位”的形式命名。将电子文档发送至zdzxrs@163.com(邮件主题名必须为:姓名+应聘岗位),审核通过后学校将电话通知本人。
(2)现场报名:昭通市正道中学合一楼四楼人事办公室。
七、注意事项
(1)所投个人简历材料不予退还。
(2)如实填写个人相关信息,如弄虚作假,取消应聘资格并向其所在学校、单位通报,情节严重者追究相应法律责任。
(3)违反国家政策法规、受过党纪、行政处分或被追究刑事责任的,不得报名。
(4)现场报名和网络报名同等有效,任选其一即可。
八、资格审查

学校根据招聘条件对报名人员进行资格审核后电话通知资格审查合格人员。

九、考  核

经报名、审核,开展面试、课题试讲等流程。

十、体  检

体检工作要求和程序、工作纪律按《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定、体检标准执行。未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃体检及聘用资格。

十一、聘  用

应届毕业生:携带三方就业协议原件到达指定地点签订三方就业协议。

学科带头人、骨干教师:到校签订劳动合同。


十二、联系方式
联系电话(微信同号)

赵老师  15096915069

廖老师  15012394731

刘老师  19315850410

十三、网址  http://www.zdeduw.com/

十四、 地址   昭通市昭阳区太平街道水平社区镇雄路


十年风雨兼程,十年桃李芬芳。十年前,正道中学在云南昭通这片充满文化底蕴的土地上诞生,成百上千的正道人怀揣着对教育事业的热忱与执着,踏上了漫漫育人之路。如今,经过十年的精心耕耘,学校已发展成为一所颇具规模与影响力的学府,并于2023年晋升为“云南省一级完中”。


校区投资6.5亿元,校园占地248亩,总建筑面积约15万平方米,规模宏大,设施完备,可容纳8000余名学生。学校将信息技术融入教育体系,升级为科技智能的智慧校园系统。宽敞明亮的教学楼、设备先进的实验室、藏书丰富的图书馆、标准的运动场等一应俱全,为学生提供了优质的学习和生活环境。


正道中学坚持“以质立校”,逐渐形成“低进高出”的办学特色,把“环境育人、制度育人、教书育人、以德育人”作为学校发展的支撑点,以教学科研为原动力,以彰显校园文化为亮点,把提高教师的课堂教学技术与艺术作为突破口,用教师全面发展带动学生全面发展,进一步促进学校全面发展,真正办人民满意的教育。


学校将以精细化管理为切入口,以晋升“云南省一级完中”为契机,从教育教学基本环节和规律入手,把提高教学质量作为学校发展的生命线,把寻找中高考增长点作为学校发展的关键,使管理措施落实到位。以青年教师培养为着力点,以提高教师课堂教学技术为增长点,以和谐促发展,以质量铸品牌。

正道中学秉持以办人民满意的教育为己任,坚持把抓好教师队伍建设作为基础性工作,通过双导师制对青年教师进行综合培养,组建一批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍。

学校高度重视青年教师的培养,实施“青蓝工程,引导和帮助青年教师提升师德素养和业务水平。坚持“请进来”“走出去”,邀请专家进校指导,组织教师外出学习,切实做好教师培训工作,扩大骨干教师队伍,做好激励及情感留人工作,打造一支师德高尚、学识水平高、富有创新精神和能力、结构优化的新型教师队伍。

教育的诗行没有句点

正如春天永远奔赴下一个花期

无论您是讲台上执笔的诗人

还是校园外静待花开的守望者

让我们共同续写这未完的篇章

用热忱浇灌理想

以坚守对抗荒芜

待来日——

看灼灼桃李,成万里春光




原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/8oht44M--1UOxV9E5KPOAg

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招聘岗位

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三、薪资待遇

全日制本科毕业生面试通过后,年薪可达8万-12万;

“985”院校毕业生面试通过后,年薪为12万-16万;

优秀硕士及以上学历毕业生,年薪15万-20万;

教育部直属免费师范院校毕业生,年薪15万-20万;

全国排名前十院校毕业生,年薪20万-30万;

 薪资以岗定酬,优绩优酬,对于特别优秀的人才,薪酬可面议,充分体现个人价值。


四、多重福利

购买五险一金,享受法定节假日、带薪寒暑假。

学校提供公寓住宿、优质体检福利及工会福利,为优秀教师提供一流的事业发展平台,带薪培训、休假和旅游机会。

教职工在职务晋升、评优评先、各类培训、职称评审和继续教育等方面与编制内教师享有同等权利。


五、招聘程序
1、报名事项

应聘材料准备要求

应聘者按照我校的招聘条件及要求制作应聘材料,应聘材料顺序为:①个人简历和身份证;②已取得学历和学位证书(研究生学历报考者,需同时提供本科学历及学位证书。尚未取得学历及学位证书的考生,境内院校毕业生须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》,境外院校毕业生须提供毕业院校出具的毕业时间证明);③中学教师资格证;④普通话等级证;⑤计算机等级证;⑥英语教师英语水平证明材料;⑦艺体专业等级证书、比赛荣誉等。

六、报名方式
(1)网上报名:应聘者按照我校的招聘条件及应聘材料准备要求,将应聘材料按顺序整理汇总生成一个Word或Pdf文档,以“姓名+应聘岗位”的形式命名。将电子文档发送至zdzxrs@163.com(邮件主题名必须为:姓名+应聘岗位),审核通过后学校将电话通知本人。
(2)现场报名:昭通市正道中学合一楼四楼人事办公室。
七、注意事项
(1)所投个人简历材料不予退还。
(2)如实填写个人相关信息,如弄虚作假,取消应聘资格并向其所在学校、单位通报,情节严重者追究相应法律责任。
(3)违反国家政策法规、受过党纪、行政处分或被追究刑事责任的,不得报名。
(4)现场报名和网络报名同等有效,任选其一即可。
八、资格审查

学校根据招聘条件对报名人员进行资格审核后电话通知资格审查合格人员。

九、考  核

经报名、审核,开展面试、课题试讲等流程。

十、体  检

体检工作要求和程序、工作纪律按《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定、体检标准执行。未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃体检及聘用资格。

十一、聘  用

应届毕业生:携带三方就业协议原件到达指定地点签订三方就业协议。

学科带头人、骨干教师:到校签订劳动合同。


十二、联系方式
联系电话(微信同号)

赵老师  15096915069

廖老师  15012394731

刘老师  19315850410

十三、网址  http://www.zdeduw.com/

十四、 地址   昭通市昭阳区太平街道水平社区镇雄路


十年风雨兼程,十年桃李芬芳。十年前,正道中学在云南昭通这片充满文化底蕴的土地上诞生,成百上千的正道人怀揣着对教育事业的热忱与执着,踏上了漫漫育人之路。如今,经过十年的精心耕耘,学校已发展成为一所颇具规模与影响力的学府,并于2023年晋升为“云南省一级完中”。


校区投资6.5亿元,校园占地248亩,总建筑面积约15万平方米,规模宏大,设施完备,可容纳8000余名学生。学校将信息技术融入教育体系,升级为科技智能的智慧校园系统。宽敞明亮的教学楼、设备先进的实验室、藏书丰富的图书馆、标准的运动场等一应俱全,为学生提供了优质的学习和生活环境。


正道中学坚持“以质立校”,逐渐形成“低进高出”的办学特色,把“环境育人、制度育人、教书育人、以德育人”作为学校发展的支撑点,以教学科研为原动力,以彰显校园文化为亮点,把提高教师的课堂教学技术与艺术作为突破口,用教师全面发展带动学生全面发展,进一步促进学校全面发展,真正办人民满意的教育。


学校将以精细化管理为切入口,以晋升“云南省一级完中”为契机,从教育教学基本环节和规律入手,把提高教学质量作为学校发展的生命线,把寻找中高考增长点作为学校发展的关键,使管理措施落实到位。以青年教师培养为着力点,以提高教师课堂教学技术为增长点,以和谐促发展,以质量铸品牌。

正道中学秉持以办人民满意的教育为己任,坚持把抓好教师队伍建设作为基础性工作,通过双导师制对青年教师进行综合培养,组建一批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍。

学校高度重视青年教师的培养,实施“青蓝工程,引导和帮助青年教师提升师德素养和业务水平。坚持“请进来”“走出去”,邀请专家进校指导,组织教师外出学习,切实做好教师培训工作,扩大骨干教师队伍,做好激励及情感留人工作,打造一支师德高尚、学识水平高、富有创新精神和能力、结构优化的新型教师队伍。

教育的诗行没有句点

正如春天永远奔赴下一个花期

无论您是讲台上执笔的诗人

还是校园外静待花开的守望者

让我们共同续写这未完的篇章

用热忱浇灌理想

以坚守对抗荒芜

待来日——

看灼灼桃李,成万里春光




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