贵阳康养职业大学高层次人才引进公告
2023-04-13 14:52:15
一、学校简介
贵阳康养职业大学是贵州省建校最早的卫生健康类职业学校,是贵州省第一所全日制公办本科层次职业学校,是全国唯一康养特色职业本科大学。学校成立于1939年,历经贵州省立医事职业学校、贵州省立贵阳高级医事职业学校、贵州省卫生学校、贵阳市卫生学校、贵阳护理职业学院等历史时期。2021年,经教育部和贵州省人民政府批复转设为贵阳康养职业大学。办学83年来,已累计培养卫生健康类技术技能人才近7万名,先后获得全国职教先进单位、首批全国急救教育试点学校,全省先进基层党组织、示范性高职学校、优质高职院校、高水平高职学校、医养结合示范单位等。
近年来,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持职教类型,聚焦康养特色,秉承“明德至善、精诚致远”校训,坚持“匠心独运、知行合一”办学理念,以“建双高、走康养、强专业、新产业”为主思路,“强内涵、强专业、强融合、强特色”为主路径,持续建设高层次康养技术技能人才培养高地,输出职业本科大学高质量发展的“康大”模式。
二、贵阳康养职业大学人才引进政策红利十条
·提供住房保障 为高层次人才提供公租房1套,有需要的高层次人才可提供过渡期拎包入住式公寓.
·助力安家乐业 为高层次人才提供安家补助、住房补贴、生活津贴、购房补贴。
·激励科研创新 为高层次人才提供科研启动费、配套科研设备,给予科研项目奖、科研成果奖、专利奖、学术论文奖、学术著作等一系列科研奖励。
·提供医疗服务 为高层次人才提供医保补助和就医“绿色通道”,每年提供免费体检,建立健全专家人才健康档案。
·提供教育服务 积极协调高层次人才子女就近就读。
·配偶就业服务 积极协调高层次人才配偶就业。
·提供落户保障 为高层次人才实施“零门槛”落户。
·提供培训机会 为高层次人才提供培训培养服务,优先考虑人才访学研修。
·个人发展服务 为高层次人才提供课题申报、职称评审、推优评优、人才绿卡申报等方面“一对一”服务。
·提供贴心服务 为高层次人才提供专员服务,收集高层次人才的意见和建议、解决高层次人才的合理需求,配合做好高层次人才的日常工作。
*注:相关补贴按照贵阳市人才引进政策执行
三、引进对象及条件
引进对象为博士研究生和正高职称,基本条件如下:
1.热爱高等职业教育事业,遵守国家法律法规,具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、与岗位相适应的教学、科研和实践操作能力。
3.求真务实,团结协作,勇于创新,能为学校的发展、专业建设和人才培养做出贡献。
4.引进的高层次人才原则上应具有博士研究生学历和学位双证,有较强的教学、科研能力或较为丰富的实践经验;符合学校需要,经学校研究同意。
四、引进方式:全职引进
五、引进待遇
层次 | 专业类别 | 贵阳市政策 | 学校政策 | ||
补贴 | 住房 | 科研启动费 | |||
第一层次 | 按照《贵阳市引进高层次人才办法》相关规定执行 | 面议 | 面议 | 面议 | |
第二层次 | |||||
第三层次 | |||||
第四层次 | 医学类博士研究生 | 80万-100万 (税前) | 提供60平方米公租房一套 | 10万元 | |
非医学类博士研究生 | 60万 (税前) | 理工农类8万元;人文社科类5万元 | |||
海外博士研究生 | 面议 | 面议 | 面议 | ||
正高职称 | 面议 | 面议 | 面议 | ||
备注 | 1.第一层次: 年龄一般在70周岁以下,并满足下列条件之一者: (1)中国科学院院士、中国工程院院士; (2)国家最高科学技术奖获得者; (3)国家级教学成果特等奖获得者(第一完成人)。 2.第二层次: 年龄一般在55周岁以下,并满足下列条件之一者: (1)中国青年科技奖获得者;中国青年女科学家奖获得者;贵州省核心专家。 (2)“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授。 (3)“国家特支计划”领军人才;国家杰出青年科学基金项目主持人;新世纪百千万人才工程国家级人选。 (4)国家自然科学奖一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明奖一等奖前3位完成人或二等奖第1位完成人;中国专利金奖前3位完成人。 (5)国家级教学成果一等奖获得者(第一完成人)。 3.第三层次: 年龄一般在50周岁以下,并满足下列条件之一者(个别急需紧缺专业年龄条件可适当放宽): (1)“国家特支计划”青年拔尖人才;青年长江学者;国家优秀青年科学基金项目主持人。 (2)国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖二等奖前3位完成人;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(一等奖)前3位完成人或二等奖第1位完成人。 (3)国家级教学成果二等奖获得者(第一完成人)。 (4)国家有突出贡献中青年专家或三级教授及以上。 4.第四层次: 博士研究生年龄一般在45周岁以下,具有全日制博士研究生学历学位。正高职称年龄原则在50周岁以下。个别急需紧缺专业年龄条件可适当放宽。 5.第一、二、三层次可参照《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》中高校医院科研院所创新人才项目实施方案内顶尖人才、领军人才、拔尖人才实施执行。 6.实际补贴金额以签订的协议金额为准。
|
六、报名联系方式
联系人:鄢老师、朱老师
联系电话:0851-84126728
联系地址:贵阳市观山湖区石林西路2号贵阳康养职业大学人才办(行政楼301室)
联系邮箱:zzb@gynvc.edu.cn(报名表请发至此邮箱,报名表见附件)
附件:贵阳康养职业大学引进高层次人才报名表
附件【附件:贵阳康养职业大学引进高层次人才报名表.doc】已下载32次
原文链接:http://www.gynvc.edu.cn/nry.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1095&wbnewsid=14083
一、学校简介
贵阳康养职业大学是贵州省建校最早的卫生健康类职业学校,是贵州省第一所全日制公办本科层次职业学校,是全国唯一康养特色职业本科大学。学校成立于1939年,历经贵州省立医事职业学校、贵州省立贵阳高级医事职业学校、贵州省卫生学校、贵阳市卫生学校、贵阳护理职业学院等历史时期。2021年,经教育部和贵州省人民政府批复转设为贵阳康养职业大学。办学83年来,已累计培养卫生健康类技术技能人才近7万名,先后获得全国职教先进单位、首批全国急救教育试点学校,全省先进基层党组织、示范性高职学校、优质高职院校、高水平高职学校、医养结合示范单位等。
近年来,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持职教类型,聚焦康养特色,秉承“明德至善、精诚致远”校训,坚持“匠心独运、知行合一”办学理念,以“建双高、走康养、强专业、新产业”为主思路,“强内涵、强专业、强融合、强特色”为主路径,持续建设高层次康养技术技能人才培养高地,输出职业本科大学高质量发展的“康大”模式。
二、贵阳康养职业大学人才引进政策红利十条
·提供住房保障 为高层次人才提供公租房1套,有需要的高层次人才可提供过渡期拎包入住式公寓.
·助力安家乐业 为高层次人才提供安家补助、住房补贴、生活津贴、购房补贴。
·激励科研创新 为高层次人才提供科研启动费、配套科研设备,给予科研项目奖、科研成果奖、专利奖、学术论文奖、学术著作等一系列科研奖励。
·提供医疗服务 为高层次人才提供医保补助和就医“绿色通道”,每年提供免费体检,建立健全专家人才健康档案。
·提供教育服务 积极协调高层次人才子女就近就读。
·配偶就业服务 积极协调高层次人才配偶就业。
·提供落户保障 为高层次人才实施“零门槛”落户。
·提供培训机会 为高层次人才提供培训培养服务,优先考虑人才访学研修。
·个人发展服务 为高层次人才提供课题申报、职称评审、推优评优、人才绿卡申报等方面“一对一”服务。
·提供贴心服务 为高层次人才提供专员服务,收集高层次人才的意见和建议、解决高层次人才的合理需求,配合做好高层次人才的日常工作。
*注:相关补贴按照贵阳市人才引进政策执行
三、引进对象及条件
引进对象为博士研究生和正高职称,基本条件如下:
1.热爱高等职业教育事业,遵守国家法律法规,具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、与岗位相适应的教学、科研和实践操作能力。
3.求真务实,团结协作,勇于创新,能为学校的发展、专业建设和人才培养做出贡献。
4.引进的高层次人才原则上应具有博士研究生学历和学位双证,有较强的教学、科研能力或较为丰富的实践经验;符合学校需要,经学校研究同意。
四、引进方式:全职引进
五、引进待遇
层次 | 专业类别 | 贵阳市政策 | 学校政策 | ||
补贴 | 住房 | 科研启动费 | |||
第一层次 | 按照《贵阳市引进高层次人才办法》相关规定执行 | 面议 | 面议 | 面议 | |
第二层次 | |||||
第三层次 | |||||
第四层次 | 医学类博士研究生 | 80万-100万 (税前) | 提供60平方米公租房一套 | 10万元 | |
非医学类博士研究生 | 60万 (税前) | 理工农类8万元;人文社科类5万元 | |||
海外博士研究生 | 面议 | 面议 | 面议 | ||
正高职称 | 面议 | 面议 | 面议 | ||
备注 | 1.第一层次: 年龄一般在70周岁以下,并满足下列条件之一者: (1)中国科学院院士、中国工程院院士; (2)国家最高科学技术奖获得者; (3)国家级教学成果特等奖获得者(第一完成人)。 2.第二层次: 年龄一般在55周岁以下,并满足下列条件之一者: (1)中国青年科技奖获得者;中国青年女科学家奖获得者;贵州省核心专家。 (2)“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授。 (3)“国家特支计划”领军人才;国家杰出青年科学基金项目主持人;新世纪百千万人才工程国家级人选。 (4)国家自然科学奖一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明奖一等奖前3位完成人或二等奖第1位完成人;中国专利金奖前3位完成人。 (5)国家级教学成果一等奖获得者(第一完成人)。 3.第三层次: 年龄一般在50周岁以下,并满足下列条件之一者(个别急需紧缺专业年龄条件可适当放宽): (1)“国家特支计划”青年拔尖人才;青年长江学者;国家优秀青年科学基金项目主持人。 (2)国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖二等奖前3位完成人;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(一等奖)前3位完成人或二等奖第1位完成人。 (3)国家级教学成果二等奖获得者(第一完成人)。 (4)国家有突出贡献中青年专家或三级教授及以上。 4.第四层次: 博士研究生年龄一般在45周岁以下,具有全日制博士研究生学历学位。正高职称年龄原则在50周岁以下。个别急需紧缺专业年龄条件可适当放宽。 5.第一、二、三层次可参照《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》中高校医院科研院所创新人才项目实施方案内顶尖人才、领军人才、拔尖人才实施执行。 6.实际补贴金额以签订的协议金额为准。
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六、报名联系方式
联系人:鄢老师、朱老师
联系电话:0851-84126728
联系地址:贵阳市观山湖区石林西路2号贵阳康养职业大学人才办(行政楼301室)
联系邮箱:zzb@gynvc.edu.cn(报名表请发至此邮箱,报名表见附件)
附件:贵阳康养职业大学引进高层次人才报名表
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