根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）规定，为贯彻落实《中共中央办公厅　国务院办公厅印发＜关于规范民办义务教育发展的意见＞的通知》（厅字〔2021〕15号），妥善解决在规范民办义务教育发展工作中公办义务教育阶段学校临聘教师安置问题，经市委、市政府研究决定，兴义义龙2023年事业单位面向全市全区公办义务教育阶段学校临聘教师公开招聘24名教师到基层学校工作。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘计划及职位

兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师24名。其中：初中教师11名、小学教师13名。

具体招聘职位及要求详见《兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师职位一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1．具有国家承认的大专及以上学历，在兴义义龙公办义务教育阶段学校连续工作时间满一年及以上，截至报名时仍在岗的临聘教师。

2．具有国家承认的大专及以上学历，在兴义义龙规范民办义务教育发展工作中，经兴义市教育局（含原义龙新区教育局）备案临聘到公办义务教育阶段学校，截至报名时仍在岗的临聘教师。

（二）报考条件

报名参加公开招聘的人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3．具有良好的政治素质和道德品行，为人民服务的思想，遵纪守法。

4．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。

5．身体条件符合国家和我省的有关规定。

6．具有与报考职位层次、学科（专业）相对应的教师资格证（报考初中教师职位的须具有初级中学及以上的教师资格证；报考小学教师职位的须具有小学及以上的教师资格证）。

7．年龄在18周岁以上（2005年5月21日及以前出生）、40周岁以下（1982年5月21日及以后出生）。

8．具备报考职位所需的其他资格条件详见《兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师职位一览表》（附件1）。

9．以下人员不得报考：

（1）被开除中国共产党党籍的；

（2）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（3）因犯罪受过刑事处罚的；

（4）涉嫌违法违纪正在接受审查或立案调查尚未作出结论的；

（5）被开除公职的；

（6）公务员被辞退未满5年的；

（7）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的；

（8）报考聘用后即构成回避关系职位的；

（9）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

（10）人民法院认定为失信被执行人的或经人民政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的；

（11）在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

（12）人事档案不符合组织人事部门相关要求的；

（13）有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

在黔西南州人力资源和社会保障局（http：／／www．qxn．gov．cn／zwgk／zfjg／zrlzyshbzj／bmxxgkml＿5135118／）、兴义市人力资源和社会保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）网站发布公开招聘公告。

（二）报名方式、时间、地点

1．报名方式：采取现场统一报名、现场资格审查的方式进行，每名报考者只能报考一个职位。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，由市招聘工作领导小组办公室对该职位计划予以减少或取消，减少或取消的职位计划在笔试前，面向社会进行公示。

2．报名时间：2023年5月21日至5月22日

上午：09：00至11：30

下午：14：30至17：00

3．报名地点：兴义市教育局青少年活动中心（兴义市兴泰街道办事处文化路100号）。

4．报名费：100.00元／人。

5．笔试准考证发放时间及地点：

（1）发放时间：2023年5月27日，上午09：30至11：30，下午14：30至17：00。

（2）发放地点：兴义市教育局（兴义市延安路58号）。

（3）考生须持有效居民身份证领取。

（三）资格审查

考生报名时须持以下材料：

1．毕业证书原件和复印件1份。

2．职位要求的相应教师资格证原件和复印件1份。

3．与单位签订的劳动合同原件和复印件。

4．有效《居民身份证》原件和复印件1份。

5．一寸同底免冠近期（本人近三个月以内）照片3张（贴在报名表上）。

6．报考职位要求提供的其他证明材料。

7．单位同意报考证明材料。

8．所需印证材料提供原件进行审核、交复印件备案。

9．符合报考资格条件的考生根据所报职位自行下载并填写《兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师报名表》（附件2），打印后到报名现场进行资格审查。填写的《报名表》信息应当真实、准确，报考人员填报或提供虚假报名信息的，一经查实，即取消相应资格。

10．资格审查合格人员必须亲笔签署《兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师个人报考诚信承诺书》（附件3）。若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令　第35号）的有关规定处理。

11．考生从报名到聘用期间须保持电话畅通（号码以报名表上所填写的为准），若出现报名信息错误、与笔试时提交的证件不一致或由于考生自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由考生自负。

五、考试

（一）考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（二）笔试

笔试为闭卷考试，在招聘领导小组的领导下，由招聘办公室负责组织，统一进行。笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训班。

笔试时间：2023年5月28日（周日）上午9：00－11：30

笔试科目：教育综合知识（100分）

笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩必须达到60分及以上方能进入下一环节；同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

（三）面试

1．在招聘领导小组的领导下，由兴义市教育局负责制定面试方案，报招聘领导小组审定后组织实施。面试采用结构化方式进行，面试（100分）成绩按百分制计算。

2．根据笔试成绩由高到低按各职位招聘计划1：3比例确定面试人员，同一职位进入面试的末位考生出现笔试成绩并列的，同时进入下一环节；不足1：3的职位，笔试成绩达60分及以上的人员进入面试环节。

3．面试分值100分，面试未达60分的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

4．面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

5．未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

6．面试具体时间、地点和办法另行通知。

（四）总成绩计算

1．总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

2．笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

3．成绩查询：笔试、面试及总成绩在“兴义市人力资源和社会保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”网站公示。

（五）体检

根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，如同一职位考生总成绩名次末位并列的同时确定为体检对象。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检由市招聘办指定在县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。

体检费用由考生自理。体检时间及地点由市招聘办另行通知。

（六）考察

体检合格人员列入考察对象。由市教育局负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察由两人以上组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见。

考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行，在考察中，审定有《招聘简章》中报考条件“以下人员不得报考”所列情况之一，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（七）公示拟聘用人员

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。在“兴义市人力资源和社会保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（八）办理聘用手续

1．拟聘用人员中，同一职位总成绩排名出现并列的，以笔试成绩从高到低确定聘用名次。

2．经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

3．凡经市招聘领导小组确定聘用的人员，按照相关规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

4．新聘用人员试用期一年，最低服务年限三年（含试用期），期间不予调动及调整聘用岗位。

5．新招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

六、纪律监督

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

（二）考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

（三）从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

（四）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

（五）资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，随时取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令　第35号）的有关规定予以严肃处理。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，比照上述规定执行。

（六）对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

（七）兴义义龙乡镇（街道）中心校、教育集团及学校为报考人员提供虚假信息的，一经查实，相关人员将移送市纪委监委处理。

咨询电话：兴义市教育局人事股0859—3223676

咨询时间：上午09：00－11：30，下午15：00－17：30，周末及节假日除外。

监督单位及举报电话：兴义市纪委监委0859—3233055

（八）考生查询《招聘简章》请登录兴义市人力资源和社会保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）。在本次招聘考试过程中，市招聘办发布的各项招聘信息都将在以上网站对外进行公布，请考生密切注意。上述网站公布的招聘信息，因考生未阅览而引起的后果由考生自负。

（九）本次招聘工作未尽事宜，由兴义义龙事业单位公开招聘教师工作领导小组研究确定。

附件：1．兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师职位一览表

附件：2．兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师报名表

附件：3．兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师个人报考诚信承诺书

附件：1.兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师职位一览表.xls

附件：2.兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师报名表.doc

附件：3.兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师个人报考诚信承诺书.docx

兴义义龙2023年事业单位公开招聘教师工作领导小组办公室

2023年5月11日