为积极推进学校教师队伍建设，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支政治坚定、素质良好、业务精良、富有活力的教师队伍。经研究，决定2023年面向区外公开选调在编在职教师，现就有关事项公告如下。

一、选调原则及程序

坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、公开选调；阳光操作、公开、平等、竞争、择优聘用；注重实绩；年轻化、知识化、专业化；注重大稳定小调整的原则。实行报考条件、招聘程序、招聘结果“三公开”。按照发布公告、报名、资格审查、面试（试讲）、择岗、体检、考察、公示及调动等程序进行。

二、选调范围及职位

面向区外选调在职在编中小学（幼儿园）教师12名。（具体职位见附件1）

三、选调条件 

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业。政治素养高，具有良好的品行和职业道德。 

2．身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定。

3．报考人员应具有全日制本科及以上学历。

4．报考人员年龄在35周岁及以下（1988年7月1日及以后出生）。

5．原则上具有与报考学科一致教师资格证书或职称资格证书。

（1）报考初中职位应具备与报考学科一致的初中及以上教师资格证或职称资格证书；

（2）报考小学职位原则上应具备与报考学科一致的小学及以上教师资格证或职称资格证书；

（3）报考幼儿园职位应具备幼儿园教师资格证；

（4）资格证与实际任教学科不一致的，由编制所在单位出具实际任教学科证明。

6．中小学同一学科高学段的可以报考低学段，即高中学段可以报考初中学段职位，初中学段可以报考小学学段职位，但中小学不能报考幼儿园职位。

7．近三年年度考核合格及以上等次。

（二）报考人员必备条件

报考人员在符合基本条件的基础上，须具备以下条件之一，相关获奖事项须由教育主管部门评选推荐。

1．获得过县区级及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵等表扬的；

2．获得现场优质课大赛县区级二等奖及以上；

3．获得青年教师基本功大赛县区级二等奖及以上；

4．幼儿教师获得学前教育教师保教方面能力竞赛县区级二等奖及以上；

5．教育教学成效优异的。

（三）以下人员不能参加选调  

1．因师德师风问题受到过党纪、政纪处分的；受到党纪、政纪处分，在影响期内的。  

2．正在立案审查的。   

3．特岗教师服务期满后接转未满1年（截至2023年8月31日）的。

4．患有不能正常从事教育教学工作疾病的。

5．选调后构成回避关系的。

6．管理、工勤编制人员。

7．区外报考人员未提供编制所在单位以及县（区、市）教育主管部门和人事部门同意报考证明的。

8．其他法律法规规定不能报考人员。

（四）其他条件

区外报考人员具有硕士研究生及以上学历、副高级职称及以上（定向评价除外）、市级及以上骨干教师教学名师，年龄放宽到40岁（1983年7月1日以后出生）。

四、选调方式

本次选调方式为面试（报考中小学教师职位面试方式为试讲，报考幼儿园教师职位面试方式为以讲故事为载体展示五项综合技能）。   

五、选调流程

（一）发布公告

2023年6月20日－6月30日在遵义市播州区人民政府网站（http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏发布选调公告。

（二）报名

1．报名时间：2023年7月1至2日（上午9：00--12:00，下午13:30--17:00）。

2．报名地点：播州区教育体育局。

3．报名要求：

每一位报名的教师只能报考选调职位所规定的一个学段的一个学科职位。

（三）资格审查

参加在职教师选调人员在附件中下载报名表填写完善后打印1份，同时携带下列材料。

1．身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、近三年年度考核表、获奖证书等，审核原件、留存复印件。 

2．近期正面免冠1寸相片2张。

3．编制所在单位以及县区市教育主管部门和县区市人社部门同意报考证明。

4．报考承诺书原件（考生自行下载填写完善后签名按手印）。

5．资格审查贯穿选调工作始终，一经查实有弄虚作假等不符合选调要求的，将立即取消选调资格。

（四）面试

1．面试时间：2023年7月15日。

2．面试地点：播州区第三小学。

3．面试要求：面试成绩播州区南白初级中学85分及以上，其他学校80分及以上方能录用。面试具体内容由领导小组开考前临时抽定。备课时间15分钟，面试时间15分钟（备课时不准带教材、教参和教辅资料进入备课室）。面试使用教材为遵义市播州区2023年春季学期中小学现行教材。

4．面试成绩公示：面试结束后24小时内公布面试成绩，报考同一学科末位成绩出现并列的，重新组织面试。

（五）体检

1．体检时间及地点：另行通知。

2．体检要求：

（1）按照选调职位计划，同一学科根据成绩从高到低1:1的比例确定体检人员名单，由选调领导小组办公室组织体检，体检合格人员进入考察程序。

（2）因放弃体检出现空缺的名额，可以按试讲成绩高分到低分排名顺序依次递补确定体检人员。

（3）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。

（4）体检结束后，要按照拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）要求和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求进行入职审查。

（六）择岗

1．同一学段同一学科多个职位，分学科体检合格人员进入择岗，择岗按照试讲成绩从高到低顺序依次进行。（择岗具体时间、地点另行通知）。

2．报考人员本人带有效《身份证》和《考试准考证》参加择岗。 

3．试讲成绩相同且体检合格人员的择岗，首先看报名时提供的学科技能大赛获奖等次高者先择岗，其次报名时提供毕业证毕业专业与报考学科一致者先择岗，以上条件均相同的采取并列名次本人抽签方式决定择岗先后顺序。

（七）考察

区教体局人事教育科安排相关人员对体检合格的拟录用人员德、能、勤、绩、廉及现实表现开展全方位考察，考察合格人员进入公示及调动程序。

（八）公示及选调

考察合格人员名单将在遵义市播州区人民政府网站（http://www.zybz.gov.cn/）－新闻中心－通知公告栏公示，并接受社会监督，公示期满无异议或反映问题经查实不影响选调的，确定为选调对象，在2023年8月30日前按规定办理调动手续，选调人员应在规定时间到用人单位报到并与用人单位签订聘用协议。

六、纪律监督

公开选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规定，如有违反，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：区教体局人事教育科 0851－27226019。

监督电话：区纪委监委派驻第五纪检监察组 0851－27220627。

七、组织领导

（一）为加强本次公开选调在职教师工作的组织领导，确保任务顺利完成，成立以区政府主要领导为组长，相关职能部门负责人为成员的选调在职教师工作领导小组，领导小组下设办公室在区教体局，负责统筹协调选调工作。

（二）本《方案》经调动联席会领导小组会签后，由区招考领导小组办公室按程序组织实施，选调结果经公示无异议后办理调动手续。

八、本《方案》由遵义市播州区公开选调在职教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定

附件：

1.遵义市播州区2023年选调在编在职教师职位表

（区外）；

2.遵义市播州区2023年公开选调在职教师报名表

（区外）；

3. 遵义市播州区2023年公开选调在职教师报考诚信承诺书；

4. 同意报考证明（区外）；

附件1 遵义市播州区2023年选调在编在职教师职位表.wps

附件2遵义市播州区2023年公开选调在职老师报名表（区外）.wps

附件3遵义市播州区2023年公开选调在职教师报考诚信承诺书.wps

附件4同意报考证明（区外）.wps

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原文链接：https://www.zybz.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230620_80396334.html