根据金竹林中学2023年的招生情况和现有教师数量，拟面向区内乡（镇、街道）中学和区外水城区户籍或水城区干部职工配偶、子女中的在职在编中学教师，考调35名教师到金竹林中学任教（区内20名，区外15名），解决金竹林中学教师紧缺的问题。为确保考调工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

成立六盘水市水城区2023年公开考调金竹林中学教师工作领导小组，具体组成人员如下：

组  长：赵庆强  区委副书记、区政府区长

副组长：刘兴华  区委常委、区委组织部部长、区委教育工委书记

        付正先  区政府副区长

成  员：杨  方  区政府办副主任

蔡胜华  区委编办主任

李  丽  区机要保密局局长

李德福  区教育局局长

谢盛良  区公安局政委

付雪霜  区财政局局长

杨  豪  区人力资源社会保障局局长  

陈忠伟  区卫生健康局局长

领导小组下设办公室在区教育局，李德福同志任办公室主任，申友余同志任办公室副主任，负责日常事务工作。

二、考调原则

（一）坚持“党管干部”原则，

（二）坚持公平、公正、公开，择优录用的原则。

（三）坚持教师资源配置合理、学科结构合理的原则。

三、考调方式

按学科需求，以笔试+积分的方式公开考调部分学科教师到金竹林中学任教。

四、考调计划及岗位

区内考调20名：语文5名，数学4名，英语3名，物理2名，政治2名，化学2名，地理2名。

区外考调15名：语文4名，数学3名，英语2名，物理2名，化学2名，生物2名。

考调的岗位均按区内和区外分别核算总成绩，分别录用。

五、参加公开考调教师范围、资格条件、考试范围及报考条件

（一）考调范围

1.年龄在40周岁以下，即1983年8月14日及以后出生的人员。

2.水城区乡（镇、街道）中学的在职在编教师。

3.截止2023年8月14前属水城区户籍（含原户籍属水城区的，不含已划归钟山区北部五乡镇）或水城区干部职工的配偶、子女中在区外的在职在编中学教师。

（二）考调资格

1.具有大学本科及以上学历；

2.具有所报考学科相同或相关专业（参照2023年水城区事业单位招考教师招考专业目录）；

3.具有初中及以上相同学科教师资格证；

4.2023年春季学期在初中及以上学段任教且截止2023年8月14日满3年以上。

（三）参加公开考调人员要求

1.参加公开考调人员必须具备下列条件

（1）热爱教育事业，遵守教师职业道德，思想健康，遵纪守法，爱岗敬业。

（2）身体健康，具有履行岗位职责所需要的专业知识，能胜任教学工作。

（3）2020年以来，未受过党纪政纪处分，年度考核均为“合格”及以上等次。

（4）区内报考人员2023年春季学期教学业绩位列乡（镇、街道）学校同级同科前10%。

2. 有下列情形之一的不得报考

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（2）曾因违法犯罪受过处罚的人员，受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

（3）在各级公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

（4）聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的；

（5）任职（工作）期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；

（6）人民法院认定为失信被执行人的。不讲诚信，伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；

（7）2022年以来连续病假达一个月或累计病假达三个月以上，不能胜任正常教学工作的；

（8）区内报考人员2020年春季学期以来，任意一个学期任教学科成绩在全区组织的统一考试中居同类学校同级同科倒数后20位。

（9）因违反师德师风受过党政纪处分的；

（10）不符合招聘岗位要求的有关条件的；

（11）法律、法规规定不得报考的其他情形。

六、考调程序和积分计算办法

（一）考调程序

考调发布公告、报名及资格审查、笔试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

1.发布考调公告

通过六盘水市水城区人民政府网（www.shuicheng.gov.cn）公布考调岗位职数、考调范围、参加考调的资格条件和考调程序等。

2.报名及资格审查

（1）报名时间：2023年8月21日-22日。上午9:00—12:00，下午14:30-17:30。

（2）报名地点：水城区教育局一楼多功能报告厅，每人收取报名费200元。

（3）报名时准备审查资料：身份证、教师资格证书、学历证书、奖励性积分证明等材料原件及复印件（审原件交复印件）、近期蓝底免冠一寸电子照片，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB，以“姓名+身份证号”命名。区外报考人员还需提供户口本原件（收复印件）、配偶或父母是水城区干部职工的证明材料（父母一方的证明材料即可）以及所在学校县级教育行政主管部门出具的同意报考的证明（属市直学校的由市州教育行政主管部门出具）。

（4）区教育局组织人员对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，资格审查合格者，准予报名参加考调。如有弄虚作假，将追究有关当事人责任。

（5）报名结束后，报名人数与考调计划数达不到3:1比例的岗位，该岗位考调计划予以减少或取消。考调计划减少的，该岗位的报考人员不再进行调整。考调计划取消的，由报考人员本人申请，经水城区2023年考调金竹林中学教师工作领导小组办公室审核同意后，给予改报其他符合条件的岗位，若无符合条件岗位改报的，可办理退费手续。

3.笔试（100分）

（1）时间、地点及内容

笔试时间及地点：另行通知。

笔试内容：学科基础知识。

（2）笔试实行闭卷考试。

（3）笔试结束后在六盘水市水城区人民政府网公示笔试成绩。

4.总成绩计算及入围体检人员确定

（1）总成绩计算办法：

总成绩＝笔试成绩+积分。

（2）积分计算办法

积分由表彰奖励积分、任职积分、教学科研积分、教学业绩积分四部分组成，同一奖项以最高级别奖积分，累计不超过15分,奖励性积分为近3学年的业绩(2020年7月1日－2023年6月30日内取得的成果）。

表彰奖励积分：

①获得党委、政府表彰：依次按国家（教育部表彰按国家级核算分数）、省、市、区级分别积7分、5分、3分、1分；②获教育行政主管部门表彰：依次按国家、省、市、区级分别积5分、3分、1分、0.5分；③现任骨干教师、“三名”工程人员：依次按国家、省、市、区级分别积7分、5分、3分、1分（须提供文件依据）；④年度考核“优秀”，一次积0.2分。

任职积分：

①现任校长、副校长每任职满1年积0.3分，中心学校或教育服务中心提供证明材料；②现任教研组长、班主任、团队负责人、安全负责人每任职满1年积0.2分，由所在学校出具证明。（提供虚假材料的，当事人和相关责任人调整到边远艰苦学校任教）

教学科研积分：

①教育行政主管部门举办的优质课、教师技能大赛：获区级一、二、三等奖的，分别积1.5分、1分、0.5分。每上升一个级别，在原奖次基础上加1.5分。（“一师一优课”、录像课按同等奖次一半计算分数）；②开展教育教学课题研究：已结题的前三名参与人按省、市、区级分别积1.5分、1分、0.5分，主持人在参与人基础上分别加0.5分（提交课题结题证明材料，由县级教育行政主管部门认定并签字盖章）。

教学业绩积分：

①所任学科教学业绩在近3学年度内，获第一、二、三、四、五名的，一次分别积2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分。②所任学科教学业绩在近3学年度内，与上学期相比，每上升10个位次，加0.5分。

（3）体检人员确定

按学科岗位考调计划数1:1的比例从总成绩由高分到低分确定入围体检人员，同一岗位进入体检出现总成绩末位并列的，笔试成绩高的确定为体检人员；如笔试成绩仍相同时，则按近三年（2020年、2021年、2022年）的奖励性积分不设上限累计加分确定位次，如仍相同的，由主管部门加试确定。

5.考察

由区教育局组织人员对入围人员进行考察，考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。经考察不合格的，根据总成绩的排名依次递补。笔试分数低于同科目平均分的，不予以递补。

6.公示

根据考调人员的总成绩和考察结果确定拟调动人员名单，并在六盘水市水城区人民政府网站进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间查实有严重问题影响考调的，取消参加本次考调资格。

7.办理调动

经公示期满无异议或反映问题不影响考调的，由其本人填写《六盘水市水城区干部调动登记表》一式三份（区外五份），按照管理权限和程序办理调动手续。

七、纪律要求

纪检监察部门对考调工作进行全程监督，严格遵守相关原则，体现公平、公正、公开，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察机关、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

八、其他事项

（一）岗位聘任。按照省人社厅、教育厅的有关文件精神，学校新补充教师，对已取得高、中级教师职称，在调入学校无对应空岗的前提下，降低岗位等级进行拟聘用。

（二）本《方案》由六盘水市水城区2023年金竹林中学公开考调教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0858-6664746     

监督电话：0858-6664738  

附件：各学科教师相关专业界定.doc

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