曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司受曲靖市麒麟区寥廓公园管理处委托，面向社会公开招聘20名劳务派遣护林防火人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，面向社会公开招考，择优聘用。

二、招聘计划及岗位职责

（一）招聘计划

本次计划公开招聘工作人员20名，招聘通过曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn/）进行公告，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（二）工作地点

曲靖市麒麟区寥廓公园

（三）岗位职责

1.巡护森林：加强对林区火源的管理，及时报告火情，制止破坏森林资源的行为。

2.宣传工作：宣传国家关于森林资源管理的法律、法规、政策，提高当地群众的森林保护意识。

3.防火工作：在森林防火期内，按照上级部门安排，着装上岗认真巡查，制止一切野外非法用火，及时消除火灾隐患。

4.报告火情：发现火情及时报告，并协助村、乡搞好扑救；火灾扑灭后要积极提供线索，协助有关部门对火灾案件进行查处。

5.森林病虫害防治：负责巡查并报告管护区内森林病虫发生发展情况和防治工作。

6.野生动植物保护：制止乱采滥挖和乱捕滥猎国家和省级重点保护的野生动植物，协助有关部门查处破坏国家和省级重点保护的野生动植物案件。

7.封山育林：负责封山育林区域巡查，制止野外放牧。

8.保护林业设施：保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业标志设施。

9.通讯畅通：要保持通讯畅通，有火情要及时上报公园管理处。

10.完成上级领导交办的其他工作。

三、招聘程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序实施。

四、招聘条件

（一）报考人员必须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，政治素质好，责任心强，具有良好的品行；

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.热爱森林草原消防事业，能吃苦耐劳，团结协作;

5.身体健康，五官端正，身高170厘米以上，初中以上文化，18至40周岁男性公民，复转退伍军人、部队预征人员以及有森林草原防灭火工作经验者优先。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；

2.受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

3.在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

4.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员；

5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的人员；

6.现役军人、还未毕业的在校学生；

7.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。

五、报名及资格审查

（一）报名方式：现场报名，报考人员需携带报名所需材料到云南（曲靖麒麟）国际人力资源服务产业园分园麒麟东路87号（曲靖市麒麟区劳动就业服务中心）一楼大厅窗口进行现场审查报名。

（二）报名时间：2024年12月14日至2024年12月21日每天08:30至18:00，逾期不再办理报名手续。

（三）报名时需提供材料

1.《曲靖市麒麟区寥廓公园管理处2024年公开招聘护林防火人员报名表》（附件1）（需附上照片）；

2.《曲靖市麒麟区寥廓公园管理处2024年公开招聘护林防火人员诚信承诺书》（附件2）（需签字按手印）；

3.在有效期内的本人二代身份证原件及复印件；

4.本人有效学历证明原件及复印件；

5.其他相关资格证书及相关证明原件及复印件。

（五）报名联系电话：江老师：17320096569，代老师：15974643707。

（六）资格审查：资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在任何时间和环节不符合本次招聘公告所列条件的考生，将立即取消其参考资格。

六、组织面试

面试总分为100分，面试方式为结构化面试，面试时间、地点另行通知。

七、体检

依据考生面试成绩，按照拟招聘岗位计划人数1:1的比例由高到低进入体检。

（一）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或体检阶段自动放弃资格导致出现缺额的，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（二）体检时间、地点及相关要求另行通知。

（三）体检所需费用由考生个人承担。

（四）不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

八、考察

按照岗位招聘计划人数，以体检合格1:1的比例确定被考察人员，对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行考察。若发现有违纪违法、涉黑涉恶、参与邪教与非法组织等不宜聘用为社区工作人员情形的，取消聘用资格。因考察不合格出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补，并组织体检。

九、公示和聘用

（一）公示。经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的，在曲靖市人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。在招录各环节因考生个人原因导致不能聘用，按照综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。

（二）聘用。经考察合格和公示无异议人员，由曲靖市麒麟区公园管理处安排到相应岗位工作。聘用人员需在规定的时间内到曲靖市麒麟区寥廓公园管理处报到，逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，按面试成绩从高分到低分依次递补，并组织体检。聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格的正式入职，对于不满试用期就辞职的人员，招考单位不予出具任何工作经历证明。

十、薪酬待遇

1.薪酬待遇按照曲靖市麒麟区寥廓公园管理处相关规章制度考核发放。试用期工资为3700元，正式聘用工资为4190元。

2.因工作岗位的特殊性，住宿由用人单位免费提供，伙食由用人单位统一安排，聘用人员每月需缴纳1200元。

十一、招聘纪律及工作提醒

（一）招聘纪律。应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；

2.在考试、体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（二）工作提醒。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

未尽事宜，由曲靖市麒麟区寥廓公园管理处、曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司负责解释。

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