崇左高新技术产业开发区（崇左市中泰产业园）党工委、管委会是崇左市委、市政府的派出机关，园区属广西自治区级A类工业园区、自治区级高新技术产业开发区。园区位于崇左市城区东部和北部，与市中心互动发展、产城融合，是崇左市工业经济发展和城市拓展的重要引擎。近年来，在崇左市委、市政府的坚强领导下，崇左高新区充分利用自身优势，重点发展稀土和锰系新材料及循环产业、糖及食品加工、高端家居、能源及绿色化工、制浆造纸及轻质功能材料、绿色建材等6大主导产业，着力将园区打造成为国家级国际产能合作基地。目前，园区已开发利用14.5平方公里，成功引进泰国两仪集团东亚糖业、万博禄矿业（中国）、中粮崇左糖业、国盛稀土、中国能建集团、中国建材南方水泥、安琪酵母、书香门地（上海）、香港理文造纸、利而安集团、乐林集团、广西林业集团、华政新能源等190余家企业。根据园区发展需要，决定面向社会公开招聘第三批员额制人员。  

一、公开招聘岗位  

管理岗副职（中层副职）和执行岗人员共8名，其中管理岗副职2名、执行岗6名，具体岗位及条件详见附件1《崇左市公开招聘崇左高新区管委会员额制人员（第三批）岗位表》（以下简称《岗位表》）。  

二、资格条件  

（一）基本条件  

1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;  

2.遵守宪法、法律和行政法规;  

3.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出;  

4.具有岗位要求的工作能力和任职经历;  

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;  

6.无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷;  

7.履行岗位职责须具备的其他条件。  

（二）有下列情况之一的，不得报名应聘：  

1.因违纪违法给予党纪政务处分的，受到诫勉、组织处理且未过影响期或正接受调查处理的;  

2.近两年内，在机关、事业单位、政府雇员(聘员)、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;  

3.未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员等;  

4.个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的;  

5.招聘后即构成回避关系的；  

6.法律、法规规定的其他情形。  

三、招聘程序  

（一）报名  

1.报名时间：2025年2月26日-3月10日下午18：00止。  

2.报名方式：招聘报名采用网上报名方式。应聘人员在规定报名时间内填写报名表（附件2），将报名所需材料以电子邮件方式发送至邮箱:czgxqzp@163.com。邮件统一命名为“应聘人员姓名+岗位名称”，每人限报一个岗位。报名材料以邮箱接收到崇左高新区管委会自动回复为准，如未收到自动回复，请电话联系进行确认，联系电话0771-7823030。  

本次招聘所涉及的工作年限、工作履历、年龄等有关资格条件的计算时间以2025年3月10日为截止日期，年限按足年足月累计。  

3.报名所需材料：  

（1）本人签字确认的报名表（扫描成PDF格式，同时报送可编辑电子版）。  

（2）本人身份证、毕业证书、学历学位证书、专业技术等级证书、工作阅历证明或劳动合同、相关任职文件等佐证材料，如有表彰奖励证书（含近3年内年度考核表）、近3年在县级及以上媒体发表稿件凭证（不含公众号上发表）等材料请一并提供（以上材料扫描成PDF格式）。  

（二）资格审查  

资格审查由招聘工作领导小组办公室组织开展，并将资格审查结果向招聘工作领导小组汇报。报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。  

（三）面试  

面试时间：3月下旬（通知将在崇左人才网、崇左高新技术产业开发区微信公众号发布）。  

面试方式：面试采用结构化面试。各岗位资格审查合格人数与招聘计划人数应达到面试比例，面试比例原则上不低于3：1。无人报名或达不到面试比例的岗位取消招聘计划。部分有特殊要求的岗位，经报招聘工作领导小组批准可适当降低面试比例。根据同一岗位报名人员情况依据资历业绩评价结果确定进入面试范围人选。  

面试地点及进入面试人员名单计划于3月20日前以公告形式在崇左人才网（ https://cz.gxrc.com）、崇左高新技术产业开发区微信公众号发布，同时崇左高新区管委会以电话（短信）形式通知到本人，未进入面试人员不再另行通知。  

面试人员于面试前一天到崇左高新区管委会（崇左市工业大道1号）核实身份并领取面试通知书。面试人员须持本人身份证原件和面试通知书参加面试。  

面试满分为100分，60分为合格。面试成绩在面试结束当场公布。面试未达到合格成绩的，不得确定为聘用人选；如出现考生临时放弃，岗位面试人数为1人，面试成绩达到考场成绩平均分（含）以上方可录用；面试成绩计算到小数点后两位，按面试成绩从高分到低分确定进入考察人选。如出现面试成绩相同情况，则以面试评分第一要素有效得分高低确定排名先后。若再出现并列，依次往下按要素评分项有效分数高低确定排名。  

（四）考察和体检  

根据应聘面试成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定拟聘任人选，并按程序组织开展考察、体检等工作。体检项目和标准参照广西招聘事业单位工作人员体检标准执行，统一到指定的市级医疗机构进行。体检费用由应聘者承担。  

考察入围人员工作期间现实表现，包括入围人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况。  

考察和体检不合格造成空缺的按面试成绩从高到低递补。  

（五）公示和聘任  

    拟聘任人员在崇左人才网和崇左高新技术产业开发区微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘任的，按有关规定办理聘任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任；拟聘人员自愿放弃聘任资格的，须在公示期间内提出。取消的岗位有合格人选的，可由招聘工作领导小组研究决定是否递补。  

四、薪酬福利  

（一）薪酬标准按《崇左高新技术产业开发区管理委员会员额制人员薪酬收入实施方案（试行）》（崇编办发〔2024〕92号）执行（年收入10万元-16万元左右）。按相关规定为员工缴纳社保和住房公积金等。  

（二）员工享有国家规定的双休、节假日、带薪年休假等假期。  

（三）聘用人员试用期2个月，试用期满按岗位履职要求进行考核，考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任关系。  

    五、其他事项  

未尽事宜，请与崇左高新区管委会联系，联系人：王兆继、韦可园，联系电话：0771-7823030，招聘邮箱：czgxqzp@163.com。  

联系地址：崇左市工业大道1号  

附件：崇左市公开招聘崇左高新区管委会员额制人员（第三批）岗位表.xlsx

附件：崇左高新区管委会公开招聘员额制人员报名表.doc    

                                                                          崇左市高新技术产业开发区管理委员会  

                                                                                      2025年2月27日  

原文链接：https://cz.gxrc.com/Article/info/7a608f0d-aaab-4f72-a404-ce9e1c2d90f7