一、公司简介

南方电网数字电网集团有限公司贵州分公司（以下简称“贵州分公司”）2022年8月成立于贵阳。自成立以来，分公司充分发挥南方电网公司数字化转型和数字电网建设的战略支援部队和主力军作用，全面负责贵州地区属地化运维与网络安全保障、属地化工具的建设，并为南方电网数字电网集团各专业公司业务拓展提供贵州地区的销售与客户服务。

二、人才机制

贵州分公司坚持“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。建立“管理”与“专家”发展双通道，推行“知行”文化，倡导奋斗同行筑梦、担当共享成长，为员工职业发展提供广阔的空间和舞台。

三、招聘岗位

本次招聘同时面向南方电网公司系统内、外开展，共计3个岗位，工作地点均位于贵州省贵阳市。具体岗位、任职条件要求等详见《公开招聘岗位职责及任职条件》（附件1）。

四、招聘条件

（一）基本条件

    1.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪、不良信用记录，不存在违反竞业限制的情形；

  3.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，工作业绩突出；

  4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力；

  5.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力；

  6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。

（二）资格条件

1.文化程度

  根据岗位职责、工作特性和业务发展需要，对不同岗位有不同的专业学历要求，服务端开发工程师和数据开发工程师岗位应具有大学本科及以上学历，数据挖掘工程师岗位应具有硕士研究生及以上学历。

2.工作经验

  对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，具体年限以各岗位要求为准。其中属于南方电网公司系统内的应聘者，须满足“在南方电网公司系统内工作不少于3年”的资格条件。

3.年龄要求

  一般不超过40周岁，全日制博士学历的或近3年绩效有2个及以上A的，年龄可放宽2岁。

4.回避原则

  符合公司有关回避要求。

5.其他

  工作经验、年龄时间计算截至2023年7月20日。

五、招聘程序

招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、综合测评、组织考察、体检、政审、录用等程序开展，择优录取。

六、应聘方式

（一）报名时间

公布之日起至2023年8月8日18:00。 

（二）有关要求

1.南方电网公司系统内应聘者通过电网管理平台人资域内部人才市场（电脑端）或南网elink内部人才市场公众号（手机端）报名，并按要求上传相关支撑材料（操作指引详见附件5）。

2.南方电网公司系统外应聘者通过电子邮件方式报名。应聘者请下载和填写《公开招聘岗位报名表》（附件2）、《公开招聘应聘者信息表》（附件3），并附本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、报考岗位任职条件所需的相关证件及相关业绩证明材料等扫描件，压缩成一个文件发至报名邮箱：csgszdwgz_zhaopin@163.com。邮件主题、压缩文件均统一命名为“应聘部门-应聘岗位-姓名”。

3.每名应聘者仅限应聘一个岗位，一经申请，不能修改，请务必慎重填报。

4.请严格按照《应聘人员报名材料清单及有关要求》（附件4）报送相关个人资料，未按要求报送视为无效投递，请务必认真填写。

5.请确保《公开招聘岗位报名表》《公开招聘应聘者信息表》相同项目填写一致，如若不一致以《公开招聘应聘者信息表》所填信息为准。

七、注意事项

（一）我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。

（二）应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

（三）应聘过程中应聘人员的交通、食宿、体检等费用自理。

（四）有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。

（五）本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。