为深入实施“人才强县”战略，推动人才集聚与县域发展同频共振，强化经济社会高质量发展的人才支撑，中共藤县委员会人才工作领导小组办公室(以下简称藤县县委人才办)编制了《2024年藤县引进急需紧缺专业人才目录(第二期)》(以下简称《目录》)，现将有关事项公告如下。

　　一、引进对象

　　全日制本科及以上学历的优秀人才，同时满足本次《目录》中要求的专业及其他条件。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(二)具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力;

　　(三)“双一流”高校本科毕业生35周岁以下[1988年10月(含)以后出生];“双一流”高校硕士研究生或者具有副高级专业技术职称人员45周岁以下[1978年10月(含)以后出生];博士研究生、具有高级专业技术职称人员50周岁以下[1973年10月(含)以后出生]。

　　三、引进程序

　　《目录》自发布之日起接受报名，各岗位由藤县县委人才办统一按照资格审查、考核(面试)、体检、考察、公示、审批等程序引进。

　　(一)面试时间：集中考核(面试)计划在2024年10月以后开展，具体时间视报名情况而定。

　　(二)考核方式：采取面试形式进行考核，后续面试时间、地点及流程等具体事项将另行通知。

　　四、享受待遇

　　(一)人才引进身份为我县全额事业单位编制或国企人员。调入我县事业单位工作，原已有专业技术职务职称的，按不低于原职称聘任专业技术职务。从企业引进到我县国有企业工作，原已有工作经历及职务(职称)与级别的，其任职、定级不低于原来的职务(职称)与级别。

　　(二)引进的紧缺人才根据引进类别可享受19万至85万元的安家费、生活补贴、住房保障、综合性奖励(第一类人才)等待遇。

　　(三)引进的紧缺人才随迁配偶原来有工作单位的，参照相应的单位和职务安排工作。配偶同为引进对象的，按对应条件享受相关待遇。随迁未成年子女的入托和入学，可在全县范围内优先择校就读。

　　以上待遇，具体实施按《藤县引进急需紧缺专业人才实施办法》(附件3)规定执行。

　　五、报名方式

　　将相关材料PDF版通过电子邮件发送至邮箱txzzbrcg@163.com进行报名(邮件名称：姓名-学校专业-联系电话)，报名材料包括：

　　(一)《2024年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2);

　　(二)个人简历(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息);

　　(三)本人身份证、学历学位证书、有关职称或职业资格证书、单位同意报考证明，单位同意报考证明可在考察前提供，考察前未能提供的，视为放弃招聘资格。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明;

　　(四)相关证明材料(个人荣誉、实践经历等证明材料，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。

　　六、纪律要求

　　人才引进工作全程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，藤县县委人才办按有关规定销毁。

　　本公告未尽事宜，由藤县县委人才办负责解释。

　　联系电话：0774-7280746，传真：0774-7282508

　　地址：广西藤县登俊路57号藤县县委组织部

　　邮编：543300

附件1：2024年藤县引进急需紧缺专业人才目录(第二期）.xlsx

附件2：2024年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表.xls  

附件3：藤县引进急需紧缺专业人才实施办法.pdf  

原文链接：https://wz.gxrc.com/Article/info/2a24897c-5243-403c-a81c-4daa9fc47116