为加强六枝特区事业单位干部队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，解决未就业的大专及以上毕业生就业问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）、《中共中央组织部　人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关规定，六枝特区2024年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员194人。为确保本次招聘工作顺利进行，结合我区实际，特制定本公告（以下简称《招聘公告》）。

一、招聘工作基本原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名、网上资格审核、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用备案的程序进行。

二、招聘计划及岗位

六枝特区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员194人。具体招聘岗位和要求详见附件1《六枝特区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位表》）。

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三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2024年及以前年度毕业的大专及以上学历人员（2024届普通高等教育毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生），学历要求详见《岗位表》。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3．年龄在18周岁以上（2006年12月2日及以前出生）、35周岁以下（1988年12月3日及以后出生）；获得硕士研究生学历学位或具有报考岗位所需专业中级职称的，年龄可放宽到40周岁（1983年12月3日及以后出生），获得博士研究生学历学位或具有报考岗位所需专业副高级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁（1978年12月3日及以后出生）；

4．定向招聘服务基层项目人员岗位，限由省级及以上机关统一选派到六枝特区服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员，且截止2024年12月31日累计服务满2周年方可报考；

5．定向招聘退役士兵岗位，限生源地或兵源地为六枝特区的退役士兵报考；

6．招聘六枝特区户籍（生源）岗位，限六枝特区户籍人员，即2024年12月2日前取得六枝特区户籍的人员报考；六枝特区生源人员，即经高考，被高校录取时户籍所在地为六枝特区的人员报考。

7．具有正常履行职责的身体条件；

8．具备拟报考岗位所需的其他资格条件；

9．专业设置及其他条件：

（1）在专业要求上，报考人员要如实填写所学专业，填报的专业、学历必须和毕业证书上一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。在符合岗位所需条件时，若持第二学士学位的报考者，可使用其中任意一个专业选择报考。持“双学位”、“辅修专业证书”的报考者，可使用在学信网或学位网上所载的任意一个专业选择报考。

若某岗位专业限制为某学科门类或者某一级学科的，该门类或者一级学科以下所有二级学科均可报名。招聘专业含全日制、自考、函授、技师院校等所列专业，专业名称一致但代码不同的，均可报考。新旧专业目录对应的专业视为同一专业。

研究生毕业证书上登记的专业名称与岗位要求的一级学科专业名称相同的视为符合岗位专业要求（如岗位研究生专业要求一级学科土木工程，毕业证书上的专业名称为土木工程，视为符合该岗位专业要求）。

（2）专业参考目录详见附件2。

（3）留学回国人员报考的，如出现专业名称不完全一致，需提供教育行政主管部门认定的有关证明材料。

（4）按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

（三）以下人员不得报考

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2．截止2024年12月1日党政机关、事业单位在职在编人员或服现役军人。

3．截止2024年12月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

4．截止2024年12月1日未取得岗位要求的学历（学位）证书的人员。

5．因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

6．被开除中国共产党党籍的。

7．曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理）、事业单位被辞退未满5年的人员。

8．受到党纪、政务处分尚未解除处分或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的。

9．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

10．在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

11．聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。

12．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

13．不符合招聘要求、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

14．有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名

报名采取网上报名的方式，报考人员应于2024年12月2日上午9：00至12月6日下午17：00期间通过“六枝特区事业单位招聘网上报名平台（http://liu.pzhl.net）”登录报名系统，提交报考申请。报名时，报考人员应当仔细阅读并签署《诚信报考承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。如实填写报名信息（填写报名信息后系统会自动生成《六枝特区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》以下简称《报名信息表》），并上传本人近期免冠正面证件照片（jpg格式、不超过30KB），照片必须清晰。报考申请被接受后，请牢记申请时设置的密码，身份证号码和密码是报考人员查询网上资格初审结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据。

注意：报考人员在提交报名信息并成功上传照片后，都须进行报名信息复核。复核无误后点击“确定无误后，保存”键，报名信息将进入审核流程，通过网上资格初审的，报考人员将不能对报名信息进行修改，不得再报考其他岗位。若无法点击“确定无误后，保存”键，说明考生不符合该岗位报名条件。若不点击“确定无误后，保存”键，报名信息将无法进入审核流程，均会导致报名失败。报考人员应认真核对报考岗位及岗位代码是否正确，避免提交报名信息时选错报考岗位。机关事业单位、国有企业在职在岗等人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。报考人员应及时登录报名系统查看自己的审核状态。

（二）网上资格初审

1．资格初审在六枝特区招聘工作领导小组办公室统一组织下，由各招聘单位负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名信息表》后24小时内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。各招聘单位资格初审时间为2024年12月2日9：00至2024年12月7日17：00。资格初审不合格人员，在报名期间（2024年12月6日17：00前）可重新提交报名申请。2024年12月6日17：00至2024年12月7日17：00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和招聘单位提出申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室审核同意后，由负责报名工作的部门给予改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格，进入考试环节的该报考人员考试成绩无效并追究有关审核人员责任。

2．通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改（报考单位和报考岗位不得修改）的，须本人向招聘单位申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后，由负责报名工作的部门给予修改。

3．招聘单位在2024年12月7日17：00前完成审核。审核仍未通过的人员，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看审核状态，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位，考生应留下正确的联系电话且保持畅通。

（三）网上缴费

通过资格初审的报考人员于2024年12月2日9：00至2024年12月8日17：00在“六枝特区事业单位招聘网上报名平台（http：／／liu．pzhl．net）”缴纳100元报名费，报名缴费成功后，报名费不予退还，请考生谨慎考虑后再缴费。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。报名缴费后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，该岗位招聘计划予以减少或取消。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生不再进行调整；岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后，由负责报名工作的部门给予改报其他岗位，改报截止时间为2024年12月9日17：00。因所报考岗位取消且本人自愿放弃报考需要退费的，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后给予退费。六枝特区招聘工作领导小组办公室在报名结束后对减少、取消的岗位在六枝特区人民政府网（网址http：／／www．liuzhi．gov．cn／）进行公示。

（四）网上打印笔试准考证

缴费成功的报考人员于2024年12月19日9：00至2024年12月21日14：00期间，登录“六枝特区事业单位招聘网上报名平台（http：//liu.pzhl.net）”打印笔试准考证。考生自己放弃的或未在规定时间内打印准考证导致不能参加笔试的视为自动放弃，报名费不予退还。

五、笔试

笔试为闭卷考试，总分150分。

笔试时间：2024年12月21日下午14：00—16：30（笔试时间可能会因报名人数进行调整）

科目分为：综合管理类《公共基础知识》

医疗卫生类《医疗综合知识》

笔试地点：详见《笔试准考证》

考生须同时持本人有效《居民身份证》《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试（若身份证丢失的，可以持公安机关出具的含有本人照片的临时身份证明或带有本人照片的社保卡、驾驶证、护照入场）。（注：考生参加笔试时，除文具外，禁止携带任何电子产品、存储工具以及手表、手环等物品进入考场，考试时间以考点（考场）内广播指令为准。）

笔试成绩公布后，由六枝特区招聘工作领导小组按考试类别分别确定“笔试最低合格分数线”，未达笔试最低合格分数线的，取消进入下一环节资格，并在六枝特区人民政府网进行公示。

六、资格复审

（一）资格复审按照分级负责的原则，采取现场审查方式进行。资格复审工作在六枝特区招聘工作领导小组办公室统一组织下，由各招聘单位具体负责实施，资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘公告》要求的，取消其进入下一环节资格。资格复审对象为取得有效笔试成绩，依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与岗位招聘计划数3：1比例以内（含3：1）的人员确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

（二）进入资格复审的报考人员须提供以下材料，在规定时间内到指定地点进行现场资格复审：

1．网上报名系统中打印的本人《报名信息表》2份。

2．本人有效居民身份证原件及复印件。

3．报考岗位所需有关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等）原件及复印件。

4．报考定向招聘六枝特区服务基层项目人员岗位的，须持“服务基层项目证书”或县级主管部门出具的服务基层项目人员身份及服务年限证明。

5．报考定向招聘退役士兵岗位的，须持退伍证原件及复印件。

6．国有企业在职在岗人员以及由政府部门统一招聘管理的编外合同制人员、员额制人员、双轨制人员须提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明。

请需要出具《单位同意报考证明》的考生按要求提前准备，避免进入资格复审时无法按时提供《单位同意报考证明》导致无法通过资格复审，《单位同意报考证明》模板详见附件3。

7．国外或香港、澳门、台湾地区学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》原件及复印件各1份。

8．招聘单位根据资格复审需要要求提供的其他材料。

各招聘单位按照《招聘公告》和报考人员填写的《报名信息表》，对报考人员提供的有关资料进行审核，经资格复审合格的，由负责资格复审的部门和有关人员签署意见，并加盖公章。

经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入面试资格，并根据《招聘公告》规定程序和条件，在资格复审递补期内按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。资格复审递补人员在接到递补通知后，应在规定时间内给出是否递补参加资格复审的答复，逾期不答复的视为放弃递补资格。招聘单位3次联系，每次间隔2小时及以上，均无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。资格复审递补在资格复审递补期内开展，资格复审递补期结束后不再递补。

进入资格复审的报考人员须关注复审公告，如因未阅读复审公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由报考人员本人承担。

在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。若存在违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定从严处理。

资格复审结束后，六枝特区招聘工作领导小组办公室对现场资格复审合格进入面试环节人员名单予以公布。

七、面试及总成绩

（一）面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到面试合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格（面试方式、时间、地点等另行通知）。

（二）总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60％，面试成绩百分制折算后占40％。总成绩计算公式为：总成绩＝（笔试成绩÷1.5×60％）＋（面试成绩×40％）。笔试成绩、面试成绩和总成绩折算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。取得面试有效成绩的报考人员根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位报考人员总成绩排名末位并列的，笔试成绩高的人员进入下一环节，如笔试成绩也相同，由六枝特区招聘工作领导小组办公室另行组织笔试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

八、体检

面试结束后进入体检环节。体检根据岗位招聘计划数按总成绩排名由高到低等额确定体检对象，体检在六枝特区招聘工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院在规定时间内进行并由指定医院出具体检结论。体检结论一经作出即生效，其他体检鉴定、结论一律不予认可。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。

九、考察

考察对象为体检合格的报考人员。考察工作由六枝特区招聘工作领导小组办公室统一部署，各招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察应当组成两人以上的考察组，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行考察，根据需要也可以进行延伸考察，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行，突出政治标准，内容主要包括考察人选政治素质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位工作人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实考察人选是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现考察人选属于《招聘公告》规定的不得报考人员的，或报名时虚构或隐瞒有关身份信息获取报名资格的，考察结论为不合格，由招聘单位报经六枝特区招聘工作领导小组办公室审定后，取消进入下一环节资格，该岗位不再递补。

十、公示和聘用

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由六枝特区招聘工作领导小组办公室在六枝特区人民政府网（网址：http：//www．liuzhi．gov．cn／）进行公示，接受社会监督。公示时间不少于5个工作日，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，各招聘单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》经主管部门审核后，报六枝特区人力资源和社会保障局办理聘用手续。一经聘用，在六枝特区内服务年限为5年。

定向招聘的人员正式聘用后，最低服务年限须满5年，在最低服务期限内，其他单位不得以抽调、借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

十一、工作要求及注意事项

（一）纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严格按照有关规定予以处理。

（二）本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托办任何培训班，任何第三方机构如发布、宣传考试内容，均为虚假信息。

（三）本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网（网址：http：//www．liuzhi．gov．cn／），不再另行电话通知。

（四）本《招聘公告》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。未经允许、严禁转载。

（五）本次招聘工作未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

（六）咨询电话。如有疑问，请在工作日的工作时间内电话咨询（上午9：00至12：00；下午14：30至17：30）。若考生对招聘岗位有疑问或需要了解的，请联系招聘单位，招聘单位联系电话详见附件1《岗位表》；若考生对《招聘公告》或招聘程序有疑问请拨打咨询电话：0858－5328069。

附件：

                    附件1：六枝特区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

          附件3：单位同意报考证明.doc

          附件2：专业参考目录.rar

原文链接：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202411/t20241128_86144259.html