东汇达教育|2023年紫云自治县事业单位面向社会公开招聘工作人员简章（98人）

2023年紫云自治县事业单位面向社会公开招聘工作人员简章（98人）

为加强我县事业单位人才队伍建设，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件的规定，我县部分事业单位拟面向社会公开招聘98名工作人员。为确保这次招聘工作顺利完成，制定本招聘简章。

一、组织领导

本次招聘工作在紫云自治县人才引进招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由紫云自治县人才引进招聘工作领导小组办公室负责实施。

二、招聘工作的基本原则和程序

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

（四）按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘计划及岗位

招聘岗位及招聘条件以《紫云自治县2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》附件1）为准。招聘岗位专业设置及审核,参考专业目录见“贵州党建云”网站“公务员招录”栏目《贵州省公务员考试录用参考专业目录<试行>》、贵州省人社厅官网发布的《事业单位公开招聘专业设置参考目录》及教育部门发布的专业目录。

四、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

1.国家承认学历的应、往届大、中专及以上毕业生(不含委培生)。

2.部分岗位定向招聘本县所辖乡、镇、街道村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任，须提供所属乡镇（街道）党（工）委出具的截至2023年4月6日连续任职满3周年仍在岗及同意报考证明，并按相应权限经县委组织部或县民政局进行资格复审。

3.部分岗位定向招聘本县服务期满的基层项目人员（选聘高校毕业生到村任职计划（一村一名大学生工程）、“三支一扶”计划、参加志愿服务西部计划的高校毕业生），指截止2023年4月6日，“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）”和“大学生志愿服务西部计划”人员应取得基层就业（服务）证书并提供原件及复印件或相关管理部门出具的服务经历证明参加资格复审。

4.部分岗位定向招聘本县退役大学生士兵和驻安部队现役军人随军家属，“退役大学生士兵”应为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。资格复审时退役大学生士兵提供《退伍证》（原件和复印件）；驻安部队现役军人随军家属须提供部队所在地双拥办出具的军人所在单位及职务、家属姓名证明（原件）和本人婚姻证明（结婚证原件和复印件）。

5.部分岗位定向招聘紫云自治县户籍(迁入时间在2023年4月6日前方可报考），资格复审时须提供本人有效居民身份证印证。

6.在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报考学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报考学历要求为大学专科的岗位。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

4.身体条件符合国家和贵州省有关规定。

5.具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考岗位所需的有关资格条件。

6.年龄在18周岁以上(2005年4月6日及以前出生)、35周岁以下(1987年4月7日及以后出生),获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁(1982年4月7日及以后出生),获得博士研究生学历学位、副高职称人员年龄可放宽到45周岁(1977年4月7日及以后出生)。

报考本县定向招聘本县所辖乡、镇、街道村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任中，考生身份为村（社区，含易地扶贫搬迁安置社区）党支部书记、副书记、村（居）委会主任、副主任的，年龄放宽到40周岁（1982年4月7日及以后出生），学历放宽至中专（技校、职高、高中），不限专业。

7.报考具有相关工作经历年限要求的岗位，工作时间按截至2023年4月6日计算。

8.报考限定紫云县户籍岗位的，迁入时间在公告发布之日前方可报考。

9.报考教师岗位按岗位所需的资格条件，资格复审时须取得相应学科类别教师资格证书。（2023届毕业生未取得教师资格证书的可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话合格证明或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》，2023年毕业的教育部直属师范大学公费师范生、教育类研究生暂不提供），在2023年8月20日前不能提供符合职位要求的相应教师资格证书，取消聘用资格。

专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求（《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准，其一级学科应当对应招聘岗位表上的学科门类，二级学科应当对应招聘岗位表上的专业类别）。

在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位一览表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位一览表》专业一致视为专业不符），如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

（三）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.截止2023年4月6日，在职在编的国家机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位工作人员(含试用期人员)，国家机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位工勤人员。

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2023年4月6日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

4.截止2023年7月仍在读的全日制非2023届毕业生或服现役人员。

5.截止2023年9月30日未取得岗位要求的毕业证、学位证的2023届毕业生。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

7.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

8.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

9.《事业单位人事管理回避规定》需回避的。

10.不符合招聘岗位所需资格条件的。

11.2020年以来参加安顺市公开招聘及引进事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

12.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、报名、网上资格初审

（一）报名

1.报名方式

报名统一在网上进行。网上报名按以下程序：

报考人员须在2023年4月6日9:00至4月8日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书。如实填写《贵州省2023年事业单位分类科目考试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2），所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

报考人员根据岗位要求，选择一个岗位进行报名，提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

2.报名注意事项

（1）报考人员须仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的岗位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，报考人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。报考人员只能选择一个岗位进行报名。

（2）报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，或者机关事业单位在职在编人员、国有企业正式人员以无业人员身份报考，在招聘笔试、面试、体检、考察、聘用审批备案等各环节审查（复审）时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

（3）专业审核要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业），应聘人员需提供学校证明，证明在校所学专业必修课程与所报岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表（单）。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。技工院校预备技师（技师）班毕业生须向县招聘办提供相近专业证明，经研究同意后方可报考相应岗位。专业不一致且不符合审查标准的，资格审查不得通过。

（二）网上资格初审

资格初审时间为2023年4月6日9:00至4月9日17:00。报考人员请在资格初审时间内进入“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。

1.资格初审由县招聘办统一组织实施。县招聘办对已经提交的报名申请信息在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格，并对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请信息进行资格初审。

对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应一次性说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2023年4月8日17:00前）可重新修改报名信息并重新确认。2023年4月8日17:00至4月9日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入缴费环节且仍在资格初审期间的，由报考人员和招聘单位提出申请，经县招聘办同意后，报市招聘办审核同意后，由考务部门进行改报。缴费结束后仍未改报成功的，视为报名失败。进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究审核有关人员的责任。网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

资格审查贯穿招聘整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。

2.通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改的（报考单位和报考岗位不得修改），须本人到县招聘办申请，经县招聘办同意后报市招聘办审核，由考务部门修改。

3.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2023年4月6日9:00至4月10日17:00进入“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，缴纳100元考务费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。报名成功的人员，应打印两份《报名信息表》供资格复审等环节使用。

4.网上打印笔试准考证。缴费成功后，报考人员于2023年4月28日09:00至5月5日17:00期间，登录“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。

（三）问题咨询

1.在报名过程中，报考人员因报考条件、资格审查等问题咨询由县招聘办负责解释，电话：0851-35239308；报考人员因报名系统、相片传输、缴费、表证打印等问题需咨询可直接联系市人事考试指导中心，电话：0851-33281804。

2.报名咨询时间:报名期间,每日上午9:00至12:00,下午14:30至17:30。

六、考试

本次招聘计划不设开考比例，但划定笔试、面试合格分数线。

本次考试为事业单位公开招聘分类考试，具体分类详见《事业单位公开招聘分类考试类别具体说明》（附件4)。

（一）笔试

笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《职业能力倾向测验》（分值150分）和《综合应用能力》（分值150分）两科。

笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午

8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能参加笔试。

笔试环节成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。

笔试成绩在紫云自治县人民政府网站公布。本次“最低笔试合格分数线”(指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)为120分;考试方式为分类考试，事业单位公开招聘分类考试大纲可在“贵州人事考试信息网”上查询，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

（二）资格复审

资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由县招聘办组织实施，时间和地点另行通知。

1.资格复审对象

资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩，从高到低按岗位资格复审人数与招聘计划数3:1比例以内（含3:1）的人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

2.资格复审时报考人员需提供下列材料：

（1）贵州人事考试信息网在线打印的《贵州省2023年事业单位分类科目考试报名信息表》（附件2）2份；本人手写签名的《紫云自治县2023年事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书》（附件3）2份。

（2）本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。

（3）近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

（4）岗位要求的学历学位证书及报考岗位所需资格条件证书（证明）等原件及复印件一份。未取得学历学位证书的2023年应届高校毕业生，可持《就业推荐表》原件及复印件或学校证明参加资格复审，并放宽到2023年9月30日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件原件及复印件1份。

（5）国有企业在岗人员须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件。

（6）定向招聘服务基层项目人员须提供基层服务项目期满服务证书或相关主管部门出具的服务期满证明。

（7）定向招聘中共党员岗位须提供党组织关系管理部门出具的党员证明。

（8）定向招聘村支书、副支书、村主任、副主任岗位须提供所属乡镇（街道）党（工）委出具的截至2023年4月6日连续任职满3周年仍在岗及同意报考证明，并按相应权限经县委组织部或县民政局进行资格复审。

（9）定向招聘本县退役大学生士兵和驻安部队现役军人随军家属岗位，“退役大学生士兵”应为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。资格复审时退役大学生士兵提供《退伍证》（原件和复印件）；驻安部队现役军人随军家属须提供部队所在地双拥办出具的军人所在单位及职务、家属姓名证明（原件）和本人婚姻证明（结婚证原件和复印件）。

（10）报考限定紫云自治县户籍岗位的，迁入时间在公告发布之日前方可报考，资格复审时须提供户口簿及本人有效居民身份证印证。

（11）报考中小学教师岗位（D类）岗位的，资格复审时提供相应学科类别教师资格证书原件及复印件。（2023届毕业生未取得教师资格证书的可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、普通话合格证明或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》，2023年毕业的教育部直属师范大学公费师范生、教育类研究生暂不提供），在2023年8月20日前不能提供符合职位要求的相应教师资格证书的，取消聘用资格。

（12）报考紫云自治县人民医院专业技术岗位的2023年规范化培训毕业生，暂未取得规范化培训合格证的，须提供规范化培训医院出具的规范化培训经历证明，在2023年11月30日前不能提供相应学科规范化培训合格证书或规范化培训医院出具的合格证明的，取消聘用资格。

（13）委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

县招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格。

资格复审不合格及未按要求参加资格复审的，取消进入面试环节资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次进行递补。资格复审工作结束后，不再进行递补。

资格复审合格人员进入面试，面试人员名单由县招聘办向社会公示。

（三）面试

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试时间和地点由县招聘办在紫云自治县人民政府网站公告，请考生关注并查阅。

（1）招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。

（2）招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件方能参加面试。

（四）总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩按百分制计算；总成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节，若都相同，则加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试方式、时间、地点另行通知。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

七、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检具体时间另行通知。

体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补，自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加安顺市范围内的事业单位人才引进及公开招聘。

八、考察

体检合格考生确定为考察对象，考察工作由县招聘办统一部署，考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》（中组发〔2021〕11号）的有关规定执行。

考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

在考察中,经考察组审定有《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2023年9月30日2023届普通高校毕业生未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

九、公示和聘用审批

1.经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由县招聘办在紫云自治县人民政府网站向社会公告7个工作日，接受社会监督。

2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由县招聘办按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

十、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

县招聘办向社会公布招聘咨询和监督电话。

举报监督电话：0851-33523183（县人社局办公室）

招聘咨询电话：0851-35239308（县招聘办）

技术咨询电话：0851-33281804（市人事考试指导中心）

（二）本次事业单位面向社会公开招聘考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

（三）在招聘过程中，发布的各项招聘信息都将在“紫云自治县人民政府网”网站进行公布，请考生密切注意。因考生未阅或考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或县招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

（四）疫情防控

报考者要按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。

十一、本次招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定，本《招聘简章》解释权属县招聘办。