根据《省人力资源社会保障厅关于切实做好2022年“三支一扶”人员考核及期满就业等管理服务工作的通知》（黔人社函〔2022〕112号）文件精神，我区事业单位拟聘用2020年“三支一扶”期满人员到乡镇事业单位服务，现就有关事项公告如下：

一、聘用对象及条件

（一）聘用对象

2020年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募录取到六枝特区参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员。

（二）聘用条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3．具有正常履行职责的身体条件；

4．大专及以上学历的毕业生；

5．符合法律法规规定的其他条件。

（三）以下人员不得聘用

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2．六枝特区机关、事业单位在职人员（含试用期人员）；

3．在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

4．曾因犯罪受刑事处罚的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，受处分期间或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

5．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或服务期内在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

6．法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、资格审查

资格审查时间：2023年4月7日至4月8日（上午9：00－12：00，下午14：00－17：00）。

资格审查地点：六枝特区人力资源和社会保障局4楼

对拟聘人员的居民身份证、毕业证、学位证、“三支一扶”服务期满证书等材料进行资格审查。资格审查贯穿于工作全过程，如在资格审查中发现拟聘人员提供的学历、学位、资格证书为虚假材料的或有违纪违规、不符合聘用条件等情况的，取消其聘用资格。

三、体检

（一）资格审查合格的人员确定为体检对象。进入体检环节人员放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（二）体检由六枝特区人力资源和社会保障局统一组织到指定的县级及以上综合性医院在规定时间内进行并作出体检结论，其他的体检结论、鉴定一律不予认可。

（三）体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和我省的有关规定执行。

（四）体检费用自理，体检时间等相关事宜另行通知。

四、考察政审

（一）体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由六枝特区人力资源和社会保障局牵头，用人单位具体实施负责，考察内容主要包括拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

（二）为贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，并查阅个人档案，进一步确认其信息和材料是否真实、准确。

（三）考察时还须进一步核实拟聘人员是否符合聘用条件，确认其资格审查时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中，有该实施方案规定“不得聘用条件”所列情况之一或不符合职位要求资格条件者，取消其进入下一环节资格。

五、公示

经资格审查、体检、考察合格的拟聘用人员，将在六枝特区人民政府网上（网址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／）进行公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、办理聘用手续

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，各招聘单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》经主管部门审核后，报六枝特区人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用后最低服务期限为3年（不含“三支一扶”2年服务期），在最低服务期限内，其他单位不得以抽调、借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

七、工作要求及注意事项

（一）拟聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为违约，取消聘用资格。

（二）体检、考察政审、公示聘用等环节相关事宜将发布在六枝特区人民政府网上（网址：http：／／www．liuzhi．gov．cn／），不再另行电话通知。

（三）拟聘工作由纪检监察部门监督，并接受上级业务指导部门和社会各界的监督。详细咨询电话：0858—5322113。