为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》和《关于抓好＜中共中央组织部　人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见》等有关规定，经县委、县政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局备案，决定2023年面向社会公开招聘事业单位工作人员97名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。

一、组织领导

本次招聘工作在沿河土家族自治县事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下进行，招聘工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局（以下简称“县招聘办”），负责依照本《招聘简章》具体组织实施。

二、招聘工作原则及程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试结果和公开监督制度，按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。

三、招聘计划及岗位

本次计划公开招聘事业单位工作人员42个岗位，共计97人，其中综合管理类25个75人（县直部门8个10人，乡镇街道17个65人）、医疗卫生类17个22人。具体招聘单位、岗位及条件详见附件《沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘工作人员岗位需求表》（以下简称《岗位表》）。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1．国家承认学历的大专及以上毕业生（按相关政策降低学历条件的岗位除外）。

2．定向招聘“基层服务项目人员”岗位，限由省级及以上机关统一选派，在沿河土家自治县服务满两年及以上（服务年限计算时间截止2023年12月31日）且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”四类人员报考（以上人员简称“基层服务项目人员”）。

3．定向招聘沿河土家自治县户籍（生源）岗位，限于2023年7月5日前在沿河土家族自治县登记入户的以及原为沿河土家族自治县户籍、因易地扶贫搬迁将户籍迁出的人员报考；沿河土家族自治县生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为沿河土家族自治县。

4．定向招聘“高校毕业生退役军人”或驻沿部队随军家属的岗位，限生源地或兵源地为铜仁市辖各区（县）生源（兵源）、截止2023年7月5日前已办理退役手续的高校毕业生退役军人或截止2023年7月5日仍在沿河土家族自治县服役的随军家属。退役大学生士兵是指普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。

5．定向招聘“村干部”的岗位，限截止2023年7月5日，在沿河土家族自治县所辖村（社区）担任党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任任职满一届（或连续任职满3年）且至今仍在任的（以下简称“村干部”）。

（二）报考资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的学历、学位、专业知识和实际工作能力。应聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历相对应的学位。

特别提醒：报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符）。报考人员专业、学历须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“港、澳特别行政区学历学位认证书”上所载的信息一致。考生资格条件以符合本《招聘简章》及《岗位表》需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）。

各岗位专业参照“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页－政务公开－重点领域信息－事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”设置。

2．年龄在18周岁及以上（2005年7月5日及以前出生）、35周岁以下（1987年7月5日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1982年7月5日及以后出生）；具有博士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到45周岁（1977年7月5日及以后出生）；定向招聘村干部岗位年龄放宽到43周岁（1979年7月5日及以后出生）。以上日期均含当日。

3．本县户籍或本县生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院普通高等教育毕业生，可以对应报考学历条件为国家承认学历的大专、本科学历的岗位。

4．具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5．招聘岗位要求的相关资格条件，须在报名前取得相关资格，并在现场资格复审时提供符合条件的证书原件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2．曾因犯罪受过刑事处罚的。

3．曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退（解聘）未满5年的。

4．聘用后即构成回避关系的。

5．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

6．人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

7．在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的。

8．不符合岗位的招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

9．在考察阶段未能提交招聘岗位所需资格条件相关证明材料的（如学籍档案等），时间截止2023年12月31日。

10．截止2023年7月5日党政机关、事业单位在职在编人员（含试用期）。

11．定向到具体行业的服务期内的毕业生、委培生；截止2023年7月5日服务期未满仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含2023年招聘已签约的）。

12．在读的在校生、现役军人及2023年不能毕业的。

13．不符合招聘岗位所需学历及其他资格条件的。

14．有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、发布招聘公告

本次招聘公告的相关信息在“沿河土家族自治县人民政府网”上发布，网址如下：http：／／www．yanhe．gov．cn。公告时间从2023年6月21日到2023年6月30日。

六、报名及资格初审

（一）报名

报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名按以下程序进行：报考人员可在2023年7月5日09：00至7月7日17：00期间登录“沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘报名系统”（http：／／yanhe．pzhl．net），提交报考申请。报名时，报考人员应当仔细阅读并签署《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考者本人承担。

报考人员须仔细阅读《招聘简章》及《岗位表》，如实填写报名信息（填写报名信息后系统会自动生成《沿河土家族自治县2023年面向社会公开招聘事业单位工作人报名信息表》以下简称《报名信息表》），并上传本人近期免冠正面照片（jpg格式、不超过30KB）。报考申请被接受后，请牢记申请时设置的密码，身份证号码和密码是报考人员查询网上资格初审结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

注意：报考人员报名与考试时使用的本人第二代有效居民身份证必须一致。报考人员在提交报名信息并成功上传照片后，都须进行报名信息复核。复核无误后点击“确定无误后，保存”键后，报名信息将进入审核流程，通过网上资格初审的，报考人员将不能对报名信息进行修改。若无法点击“确定无误后，保存”键，说明考生不符合该岗位报名条件。若不点击“确定无误后，保存”键，报名信息将无法进入审核流程，均会导致报名失败。

通过网上资格初审的报考人员，不得再修改个人信息或报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格，并按照有关规定严肃处理。

特别提示：报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

（二）网上资格初审

资格初审在县招聘办统一组织下，由各招聘单位（或主管部门）负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名信息表》后24小时内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

资格初审不合格人员，在报名期间（2023年7月7日17：00前）可重新提交报名申请。各招聘单位资格初审时间为2023年7月5日09：00—2023年7月9日16：00。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和招聘单位（或主管部门）提出申请，经县招聘办审核同意后，由县招聘办工作人员给予改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格，进入考试环节的该报考人员考试成绩无效并追究审核人员责任。

通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改（报考单位和报考岗位不得修改）的，须本人向招聘单位申请，经县招聘办同意后，由县招聘办工作人员给予修改。

招聘单位在2023年7月9日16：00前完成审核。审核仍未通过的人员，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看审核状态，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位，考生应留下正确的联系电话，保持畅通。

报名期间于每日中午12：00在报名网站公示报名人数超过30：1的岗位和达不到3：1的岗位。

网上缴费时间。通过资格初审的报考人员于2023年7月5日09：00至7月10日17：00在“沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘报名系统”（http：／／yanhe．pzhl．net）缴纳100元考试费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。

网上缴费结束后，报名人数与招聘计划人数达不到3：1比例的岗位，该岗位招聘计划予以减少或取消。

招聘计划减少的，该岗位的报考人员不得进行调整。招聘计划取消的，由报考人员本人申请，经县招聘工作领导小组同意后，由县招聘办工作人员给予改报其他符合条件的岗位。改报时间为2023年7月8日，如无符合条件岗位可办理退费。

县招聘办在报名结束后，对减少、取消的岗位在沿河土家族自治县人民政府网（http：／／www．yanhe．gov．cn／）上进行公示。报名缴费结束后会面向社会公布各岗位报名人数。

网上打印笔试准考证时间。报考人员于2023年7月26日上午09：00至7月29日上午09：00期间，登录沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘报名系统”（http：／／yanhe．pzhl．net）打印笔试准考证。

报名成功并缴费后，考试费不予退还，请考生谨慎考虑清楚后再缴费。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

七、笔试

（一）笔试方式、类别、笔试科目及范围

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试类别根据岗位情况分为综合管理类和医疗卫生类。考试科目和范围分别为：

综合管理类岗位笔试科目为《综合知识》（分值为100分），考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》；考试类别代码为11。

医疗卫生类岗位笔试科目为《医学基础知识》（分值为100分），考试范围为《医学基础知识》等；考试类别代码为21。

医疗卫生类护理岗位笔试科目为《护理基础知识》（分值为100分），考试范围为《护理基础知识》等；考试类别代码为22。

（二）笔试时间及地点

笔试时间为：2023年7月29日（星期六）上午09：00——11：00（具体笔试时间和地点详见笔试准考证）。若因外力等不可抗力因素需调整笔试考试时间，则另行公告。

报考人员应按照笔试准考证确定的时间和地点参加笔试，报考人员须同时持本人有效二代《居民身份证》（或社会保障卡）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在“沿河土家族自治县人民政府网”上进行公布，供报考人员查询，请密切关注。

注意：本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

八、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，资格复审工作由县招聘办统一组织，资格复审时间、地点另行通知。

（一）资格复审人员为根据笔试成绩，从高分到低分按岗位资格复审人数与招聘计划数3：1比例确定，达不到3：1比例岗位的考生全部进入资格复审。同一岗位报考人员笔试成绩排名末位并列的同时确定为资格复审人员。

（二）进入资格复审环节的考生须持通过报名系统打印的《报名信息表》、毕业证书、学位证书、有效第二代居民身份证（含有效临时居民身份证）原件和复印件，一寸近期同底免冠彩色照片3张，到指定地点参加资格复审。下列人员还须提供相应资料：

1．报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的，须提供在沿河土家族自治县服务期满服务证书原件及复印件；如仍在岗的，须提供团县委或县人力资源社会保障局出具服务满2年的证明及同意报考意见原件（证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限、服务期间历年考核情况等）。

2．报考定向招聘沿河土家族自治县户籍（生源）岗位的，须提供户籍证明材料（户口簿复印件＜含户口簿首页和本人信息页＞1份并出示原件审核或户籍所在地派出所出具证明或沿河土家族自治县教育局出具的生源证明），已将户籍迁出的易地扶贫搬迁对象还须由县生态移民局出具易地扶贫搬迁证明。

3．报考定向招聘“沿河土家族自治县村干部”岗位的，须提供以下证明材料：①任职文件或当选证书；②所在乡镇（街道）党委（党工委）书记审核签字并加盖公章的同意报考证明材料（证实其担任“村支两委”职务经历、现实表现）；③所在乡镇（街道）党委（党工委）纪委书记审核签字的廉洁自律材料；④由公安部门出具的政审材料；⑤属中共党员身份的，还需提交由所在乡镇（街道）党委（党工委）出具的党员身份审查报告。上述材料经县委组织部审核，在《报名信息表》上签署意见后，统一转交县招聘办。

4．报考定向招聘“高校毕业生退役军人或驻沿部队随军家属”岗位的，须提供退伍证、户口簿原件及复印件1份，由区（县）退役军人事务局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于铜仁市辖区户籍（生源）的高校毕业生退役军人的身份证明，驻沿河土家族自治县部队服现役的随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件、所在部队出具的随军家属证明和县人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件。

以上材料请用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

（三）县招聘办组织各招聘单位（或主管部门）按照《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由具体审查人签署意见并签名。经复审不符合报考条件的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审，县招聘办24小时之内无法联系到递补复审人员的，视为递补复审人员自动放弃，递补最多进行两轮。

资格复审结束后，考生主动放弃后续环节资格的，空缺岗位不再进行递补。无考生通过资格复审的，该岗位取消。取消的情况由县招聘办统一公布。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

注意：进入资格复审的考生须关注资格复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由本人承担。

九、面试及总成绩计算

（一）面试

面试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。复审合格人数与岗位招聘计划数达不到3：1比例最后1名或2名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格；未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入下一环节资格。

面试方式、时间、地点等另行通知。

（二）考试总成绩计算及合格分数线。

考生考试总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50％，面试成绩百分制折算后占50％。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位考生考试总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；如笔试成绩相同，另作加试，加试成绩高的进入下一环节。

考试总成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。

十、岗位选择

报考合并招聘的乡（镇、街）事业单位、派出机构等岗位的，按考试总成绩名次从高分到低分等额确定岗位选择对象，并按名次顺序依次选择具体岗位。

岗位选择工作由县招聘办组织实施。考生放弃选择岗位的，由县招聘办直接指定聘用单位和岗位；考生选择岗位后放弃的，不再重新组织选岗，空缺岗位不作顺延递补。

十一、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高分到低分等额确定体检对象。体检工作由县招聘办组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2023年公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由县招聘办指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

根据规定，体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续；如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

十二、考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由县招聘办统一组织，招聘单位及其主管部门具体实施。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。

考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，并按“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“具有下列情形之一的，不得报考”所列情况之一的或截止2023年12月31日未能提交应聘岗位所需毕业证书、学位证书和岗位所需的其他资格条件的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

十三、公示及聘用

（一）公示

经笔试、面试、选岗、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办在“沿河土家族自治县人民政府网”向社会公示7个工作日，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用备案

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，由县人力资源和社会保障局按程序办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，并签订事业单位聘用合同，无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。

十四、招聘纪律

招聘工作全程接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

十五、其他

（一）聘用人员在沿河土家族自治县最低服务年限五年（含试用期一年），服务期从签订聘用合同书之日起计算。一经聘用，在最低服务期限内一律不得要求调出沿河土家族自治县外工作，不得参加同级事业单位考试。如聘用人员未按要求履行工作职责或在最低服务年限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，须按聘用合同履行相应的违约责任后，方予办理有关手续。

（二）因应聘人员自动放弃体检、选岗、考察，体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

（三）本《招聘简章》由沿河土家族自治县2023事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由沿河土家族自治县2023事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究确定。

招聘政策咨询电话：0856－3910883／3910886（县招聘办）

招聘监督电话：0856－8221674（沿河土家族自治县纪委县监委）

附件：沿河土家族自治县事业单位2023年公开招聘工作人员岗位信息表.xls

2023年公开招聘工作人员领导小组办公室

2023年6月21日

原文链接：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230621_80416116.html