一、了解考情

1、考试类别（分类考试）

考试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

事业单位联考Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ类五个考试类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。只是不同类别考察侧重点不同，大家可以针对性复习。

2、职测数资考试题量

3、数资主要考点

A类：

数量关系：从近几年来看，题目难度一般，每年都出现的考点有计算问题、工程问题、利润问题、行程问题、日期问题、排列组合概率问题；其中需要注意的是，计算问题每次至少考查2个，且较为简单，需要引起重视。最不利原则、页码问题、年龄问题、等差数列等偶有出现。

资料分析：从近几年来看，难度较低，具体来说，单一材料比较多，且材料篇幅均比较少；从考点来看，涉及到的考点主要为增长、比重、平均数、倍数等基本考点，基本公式的考查较多，偶有涉及到比重变化、平均数变化的考查。涉及到的方法为有效数字法、特征数字法、横纵向比较。小部分题目可以简单估算得到。

D类：

数量关系：2022上半年考查5个题；考点计算问题3道、行程问题1道、工程问题1道。2021上半年考查5个题，几何问题2道、极值思想1道、概率问题2道。

资料分析：2022考查2篇资料共10个题；其中1道题直接查找比较，3道题涉及到考查增长相关，1道题目考倍数，1道题目考比重，3道题目考平均数。综合题也是以增长和倍数为主，难度较低。2021 考查2篇10道题目。考点以增长、比重、倍数为主。

E类：

数量关系：2021年考查5个题，考点为2道计算问题、1道概率问题、1道几何问题，1道利润问题。

资料分析：2021年考查2篇材料共10个题，一篇表格、一篇图；以考查基本公式为主，其中3道题涉及到考查增长相关，2道题目考倍数，3道题目考比重，1道题目考平均数。综合题也是以增长、比重、倍数为主，难度较低。

二、科学备考

第一阶段：打牢基础

数量关系：涉及的知识比较像数学题，主要是工程问题和路程问题，计算量是有一些的，但是难度不大。在基础阶段注意典型的例题，掌握做题方法，背诵一些常用公式，文科生也不用慌。

资料分析：一般是给一段材料或者图表，然后会根据材料内容设计五个问题，常见的有基期量、增长率等等，这部分很重要，家人们一定要掌握公式，学会估算，不然很费时间。

第二阶段：刷题巩固

疯狂刷题、做近几年的真题至少每套2到3遍、认真整理错题，反复看错题。

第三阶段：冲刺

最好每天都要测试一套真题，按照考试的时间和考场的纪律严格要求自己，做到准确测试出自己的真实水平，事业编考试虽然难度不大，但是高分并不简单，所以一定要要求自己平均分是高分，最好设定目标分数朝着目标分数一步步前进。

总的来说，上半年事业单位联考的题目难度相比国省考都降低了！尤其是数资部分，很多同学在学习以后都能拿到不错的分数！所以，亲爱的同学们，当阅读完这篇文章之后，知道复习的方向，就赶紧行动起来吧！