面试技巧之脱离模板的组织题

组织题是面试中的高频类型，这类题目最简单也最难。这类题哪怕是对于没接触过面试的同学来说，也可以找到很多话去说。这是因为，这类题本质上就是在做一个活动，大家可以凭生活经验就可以答出内容，这就是简单的原因。但是这类题是最容易陷入模板化的题目，很多考生答题都是按照“前、中、后”或“人、财、物、地、时”这种思路。这些答法本身没什么问题，但是答的人多且大家答出来总是泛泛而谈、套路慢慢，所以这种题想答好并不容易，这就是这种题难的原因。那么这种题怎么答好呢？接下来给大家带来一些技巧。

一、内容具体化。在答这类题时，务必紧扣活动主题，适当扩充活动内容。

如：你单位文明创建工作做得不错，兄弟单位准备过来参观学习，现在领导安排你来做好接待工作，请问你会怎么开展工作？

这个题切忌不要只会简单的接人、食宿、陪同、送人，搞得跟流水账一样。答好这类题，我们需要答出一些细节来，说出具体的参观地点。本题我们的参观地点就可以分为内部和外部，内部可以有党建办公室、宣传栏，外部可以有街道、社区等；而在参观内容方面，我们就需要结合专业化来细化了。

二、内容专业化。根据现实经验、积累尽量在题中体现自己的政府思维。

还是上题，我们如何答出专业性，首先我们就得明白文明创建工作要做些什么。文明创建工作需要实现物质文明、政治文明与精神文明这些方面，如果不了解的同学可以简单理解为精神和环境卫生两个方面。那我们参观的内容就出来了，在内部方面可以去党建办公室了解我们单位的党建文化，去办公区查看员工的精神面貌，去宣传栏了解政策宣传等；在外部可以去社区看看卫生环境如下水道、垃圾站、街道整洁度等。这样答出来就突出了大家的政府思维，也让你们答题的内容脱离了模板。

总：组织题大家可以按照时间的先后顺序逐一展开，在答题时，尽量避免出现活动前、活动中等字眼。思考时尽量多在现实中找参照物，答出内容的细节，这样答出来的组织题就是个性化的内容了。

东汇达教育—刘松