面试技巧之由内而外的自信

827事业单位的考试已出成绩，进入面试的同学们即将来到考试的下一关——面试。对于第一次接触面试的同学来说，面试是一个很陌生的词。接下来，就给大家带来一些面试的技巧，让大家赢在“起跑线上”。

面试有一个超级重要的东西，自信。但是由于性格、生长环境的不同，很多同学最缺乏便是这个问题。接下来，先跟大家介绍一下缺乏自信的一些表现吧。

1.无处安放的“眼神”。很多考生存在面试不敢看考官、眼神飘忽、闪躲的情况；

2.无比慌乱的“内心”。由于紧张，出现听不进题、审不清题、答不出题的情况；

3.无比僵硬的“肢体”。存在手乱动，甚至冒汗且身体僵硬的情况。

以上这些问题，我们在面试教学中习惯称之为“重症患者”。那么这些“重症”应该如何治疗？

一、加强内在能力。

1.提升答题经验。多在人前答题，尤其是生人面前，锻炼自己的心理素质。如果有报班的话，要多参加小组内的答题，要求老师组织几次考前模拟。总之，要通过大量的人前练习，查找自身存在不足及一些突发情况,从而锻炼自己的应变能力和心理素质。

2.提升知识储备。“打铁还需自身硬”，很多同学之所以慌，还是由于没话讲。因此，大家要多积累面试知识，可以通过“人民日报”、“学习强国”、“抖音政务号”等来积累热点、好词好句等。对于基础比较差的考生，甚至可以积累一些“套话”，先保证有话说，再把话说好。

二、加强外在形式。

1.学会微笑。微笑是面试的“大杀器”，所以大家要多练习微笑，尤其是女同学们。比如入场微笑、回应微笑、答题前微笑甚至全程微笑；

2.练习表达。面试是说出来的考试，讲究的是听觉感受。所以大家要多多练习表达，消除语速快、表达拖沓、重复等不良习惯。大家可以通过每日阅读并录音优秀文章，也可以每天跟着人民日报中的夜读栏目，跟着主播阅读；

3.提高音量。面试很多同学想的是只要考官听得见就行，其实并不然。面试中，尤其是后半场时，考官的精神状态很差，此时平常的声音根本无法吸引考官。因此，声音小的同学一定要多练习音量，尤其是正确的发声方式。

东汇达教育—刘松