东汇达教育|2023年剑河县中等职业学校招聘合同制教师实施方案（15人）

为提升我县中等职业教育质量，满足职业教育专任教师的需求，剑河县教育和科技局购买剑河县丰源劳务有限责任公司相关服务，面向社会招聘合同制教师，现将有关事项公告如下：

一、岗位及性质

岗位：剑河县中等职业学校合同制教师。

性质：合同制职工（即不占编制）。

二、招聘计划及人数

根据工作需要，面向社会公开招聘中等职业学校合同制教师15名。具体招聘计划及要求见《2023年剑河县中等职业学校合同制专任教师岗位需求一览表》（以下简称“岗位需求表”）。详见附件1。

三、招聘条件

（一）符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中职教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件

报考“岗位需求表”中01、02、03、04四个岗位要求大专及以上学历，其余岗位要求本科及以上学历。

（三）教师资格条件

除“岗位需求表”中01、02、03、04、05、10五个岗位外，其余岗位需具有相应学科高级中学教师资格证书或中等职业学校教师资格证书，岗位具体要求详见附件1。

对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。

（四）02岗位年龄不超过30周岁（即1993年7月31日及以后出生）。其余岗位年龄不超过35周岁（即1988年7月31日及以后出生）

（五）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加剑河县中等职业学校合同制专任教师招聘考试。

（六）2023年剑河县中等职业学校合同制教师面向全国招聘。

四、招聘程序及信息发布

招聘采取现场报名及资格审查-笔试-面试-体检-入职审查—签约上岗的程序进行。

剑河县中等职业学校合同制教师招聘有关公告在剑河县人民政府网（http://www.jhx.gov.cn/）、剑河就业公众号及剑河人才招聘公众号发布。报考者应密切关注指定网站、剑河就业公众号及剑河人才招聘公众号发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

我公司参照《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求对剑河县中等职业学校合同制教师进行招聘。整个招聘工作严格执行有关政策规定，接受县纪委监委、人社部门、教育主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

（一）报名及资格审查

采取现场报名与资格审查同步进行的方式进行。

1.报名地点：剑河县人力资源和社会保障局一楼（县人才市场服务中心）

2.报名时间：2023年7月30日—2023年8月1日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30），共3天。

3.考试费：100元/人

报考人员注意事项：

（1）报考人员对提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、考试、体检、入职审查、签约上岗等任何环节中一经发现并查实，一律取消聘用资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

（2）不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试

使用的居民身份证必须一致。

4.资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。

我公司在考试前对报考人员进行资格审查。在资格审查时间段内，报考人员应按照规定的时间和地点（与现场报名时间和地点相同），持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：

（1）有效居民身份证。

（2）教师资格证书。教师资格证书正在认定过程中的，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

（3）毕业证书。

（4）《2023年剑河县中等职业学校合同制教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

（二）笔试

1.笔试考试时间：2023年8月5日（语文：上午9：00至11：30），考试总时长150分钟。（其余学科上午9：00至11：00），考试总时长120分钟。参加笔试人员须于2023年8月4日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）到剑河县丰源劳务有限公司（原资格审查点）领取《笔试准考证》，逾期视为放弃笔试资格。

2.笔试地点：详见《笔试准考证》。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分。报考人员参加报考学科笔试，其中：学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

4.笔试成绩公布：笔试成绩公示期不少于3个工作日，考生可登录剑河县人民政府网（http://www.jhx.gov.cn/）查看笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到剑河县丰源劳务有限责任公司按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

应聘者笔试成绩需达60分以上（含60分）方可进入面试环节。考生应当密切关注剑河县人民政府网的通知公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加笔试、面试等的，后果由考生本人承担，取消进入下一环节资格。

（三）面试

1.面试时间：2023年8月10日。面试工作由剑河县丰源劳务有限责任公司具体负责组织实施。具体时间、地点及事项详见《面试准考证》（《面试准考证》领取时间请关注指定网站相关公告）。

2.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员（不足1:3比例的一并进入面试），并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

3.面试方式：面试主要考察考生的适应拟招聘岗位工作的能力情况，采取结构化方式进行，面试时间为15分钟。

（四）体检

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩、面试成绩各占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），笔试、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员。

我公司组织拟聘人员的体检工作，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员。

（五）入职审查

体检合格的应聘人员由聘用单位对其进行入职审查。按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于<关于落实从业禁止制度的意见>的通知》（黔检会〔2022〕32号）等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（六）签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，在剑河县人民政府网公布聘用人员名单，办理聘用等相关手续。

2.签订合同：由剑河县丰源劳务有限责任公司（劳务派遣公司）与拟聘用人员签订《劳动合同》，聘用合同实行一年一签（首次聘用，试用期为一个月）。受聘人员合同期满，考核合格，可以续订聘用合同。续聘人员的年龄不得超过法定退休年龄。受聘人员必须服从统一安排，若不服从安排者，视为自动放弃。

五、待遇

薪酬待遇：综合薪资为基础工资加含个人应缴纳四险一金和单位依法缴纳的部分（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。依照人社部门社保基数调整政策，年度缴纳社保基数按实时调整标准缴纳。

六、纪律监督

（一）本次公开招聘工作严格按照本《方案》规定和要求执行。

（二）招聘工作的资格审查、命题、监考、面试考官、体检、入职审查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

（四）本次公开招聘考试不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

本次招聘由剑河县丰源劳务有限责任公司按本实施方案组织实施。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打剑河县丰源劳务行政部门电话咨询。