东汇达教育|2024年铜仁市市直机关事业单位面向全市公开遴选公务员、选聘事业单位工作人员公告（56人）

2024年铜仁市市直机关事业单位面向全市公开遴选公务员、选聘事业单位工作人员公告（56人）

根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则（试行）》等有关法律法规，结合铜仁实际，决定开展2024年度市直机关（单位）面向全市公开遴选公务员、选聘事业单位工作人员工作。现将有关事宜公告如下。

一、遴选（选聘）数量及职位

计划公开遴选公务员（含参照公务员法管理的机关〈事业单位〉工作人员）22人，其中面向乡镇（街道）公务员4人、面向选调生2人。具体职位条件和计划详见《铜仁市2024年度市直机关面向全市公开遴选公务员（参公人员）职位表》（附件1）。

计划公开选聘事业单位工作人员共34人，其中面向乡（镇、街道）工作人员4人。具体职位条件和计划详见《铜仁市2024年度市直事业单位面向全市公开选聘事业单位工作人员职位表》（附件2）。

二、报名范围与条件

1.公务员（含参照公务员法管理的工作人员）报名范围：

本市县（区）级及以下机关中已进行公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员）登记且在编在岗的人员。省级、市级机关设在本市辖区内县（区）级机关（单位）（包括垂直管理单位、派出单位等）已进行公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员）登记且在编在岗的人员。中央在黔单位设在本市辖区内县级机关（单位）中已进行公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员）登记且在编在岗的人员。

以上人员须为现任乡科级正职以下职务或一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员）。

2.事业单位工作人员报名范围：

本市所辖县（区）及县（区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

3.报考者应当具备以下资格条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（3）具有大学本科及以上文化程度。

（4）具有2年以上基层工作经历。

本次公开遴选（选聘）要求的基层工作经历，主要是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

（5）一般应当在本级机关工作2年以上。

（6）近3年年度考核没有基本称职（基本合格）及以下等次。

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（8）报考人员需按照干部管理权限经用人单位及县（区）组织人事部门审批同意后方可参加遴选（选聘）。

（9）符合公开遴选（选聘）职位要求的其他资格条件。

（10）法律法规规定的其他条件。

4.报考公务员（参照公务员法管理单位人员）还应具备下列资格条件：

（1）乡镇党政正职符合条件报考的，须由县（区）党委组织部报市委组织部审批同意。

（2）2018年以来录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年。

（3）年龄在35周岁以下。

5.报考事业单位工作人员还应具备下列资格条件：

一般应在35周岁及以下；具有硕士研究生学历学位或中级职称专业技术任职资格的，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历学位或副高级及以上职称专业技术任职资格的，年龄可放宽至45周岁。

6.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（选聘）：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）新录用乡镇公务员录用后在乡镇工作未满5年的（含试用期）。

（6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（7）乡镇党政领导班子成员任职不满3年的。

（8）按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

（9）通过降低进入门槛等优惠倾斜政策录用的人员，未满最低服务年限的。

（10）法律法规规定的其他情形。

报考者不得报考任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款、《事业单位领导人员管理规定》第三十条款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

以上遴选（选聘）资格条件涉及时限要求的，计算时间均截至2024年8月。

三、报名时间与资格审查

采取现场报名、现场资格审查方式进行，不收取报名费。

1.报名及资格审查时间：2024年8月16日至8月18日（上午9:00－12:00，下午14:30－17:00）。

2.报名地址：铜仁市人力资源和社会保障局办公楼一楼人才之家（铜仁市西外环路10号）。

3.报名程序：报考者在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”自行下载并如实填写《铜仁市2024年市直机关面向全市公开遴选（选聘）公务员<参公人员>、事业单位人员报名表》并附相关报名材料，到报名处进行现场资格审查，审查合格后视为报名成功。

4.报考者报名须出具的证件和材料：一是《铜仁市2024年度市直机关面向全市公开遴选（选聘）公务员<参公人员>、事业单位人员报名表》一式两份（A4纸双面打印），需经单位党组（党委）、主管部门及同级组织人事部门审核同意并加盖公章；二是本人身份证、毕业证书、学位证书、各种资格证书原件及复印件；三是参加工作文件、任职文件、工龄认定和获奖证书等有关资料复印件各一份（复印件需加盖单位党委（党组）或组织人事部门公章）；四是遴选（选聘）职位其他条件要求所需要的证明材料；五是个人近期免冠白底1寸彩色照片1张及电子照片（大小在30kb—300kb范围，且电子照片文件名为本人身份证号码）；六是如由他人代为报名的，需提供本人签字的代报委托书并附代报人身份证复印件。所有报考者限报1个职位。

5.资格审查

由遴选（选聘）机关（单位）选派熟悉人事工作的同志统一到市人力资源社会保障局办公楼一楼人才之家，按照遴选（选聘）公告和职位所需的资格条件，对报考者进行资格审查，现场确定报考者是否符合报考条件，并在报名表上签署是否合格意见及签名。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对不符合条件的，应说明理由。

同一职位审核通过人数与计划遴选（选聘）人数达不到3:1比例的职位，该职位遴选（选聘）计划予以减少或者取消，并对减少、取消的职位在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”上公布。职位遴选（选聘）计划减少的，该职位的报考者不得进行职位调整。职位遴选（选聘）计划取消的，由报考者本人在规定时间内向拟改报的遴选（选聘）机关（单位）提出书面改报申请，经市遴选（选聘）办同意后，由遴选（选聘）机关（单位）予以改报。改报职位的截止时间为：2024年8月19日。资格审查贯穿遴选（选聘）工作全过程。在各环节发现报考者不符合报考条件的，取消其报考资格或者遴选（选聘）资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化，导致报考者不符合报考条件的，终止其遴选（选聘）程序，不再作为遴选（选聘）人选。若故意隐瞒本人重要信息或者未主动说明本人重要情况，一经查实，取消遴选（选聘）资格。

四、组织考试

（一）笔试

由组织人社部门统一组织实施，实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间，试卷分值为100分，合格分数线为60分。未达到笔试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

1.科目与内容。重点测查报考者用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及政策理论水平、文字表达能力等综合素质。

2.时间和地点。待定（具体时间、地点根据实际报名情况另行通知）。

3.发放笔试准考证。待定，考生凭有效居民身份证（含有效临时居民身份证）在铜仁市人力资源和社会保障局办公楼一楼人才之家领取。

考生须持有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和准考证按时到指定地点参加笔试考试。笔试成绩在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”上公布，报考者可查询本人笔试成绩及排名。

（二）面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按进入面试人数与遴选（选聘）计划数3:1比例以内（含3:1）的人员确定进入面试人员。同一职位报考者笔试成绩末位并列的，同时确定为面试人员。进入面试人数与遴选（选聘）计划数达不到要求的，按规定减少或者取消遴选（选聘）计划。

1.面试形式。采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分。未达到面试成绩合格分数线的，取消进入下一环节资格。

2.面试时间：待定。具体方式、时间和地点以及注意事项详见遴选（选聘）面试公告（另行通知），请考生随时关注铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网发布的考试公告。

五、成绩测算及运用

总成绩按百分制计算，笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩及排名情况将在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”上公布。

本次遴选（选聘）考试笔试成绩达到合格分数线前20%的人员列入获取调入市直机关事业单位的调配资格人员库（公务员和事业单位职位分开计算，不包含本次选聘职位拟调人员），有效期为一年。

六、考察和体检

考察：各遴选（选聘）机关（单位）按总成绩从高到低的顺序确定考察对象。考察实行差额考察，按照“遴选（选聘）计划数+1”的数额确定进入考察环节人员，如该职位的体检合格人数等于或者少于遴选（选聘）计划数，则该职位的体检合格人员均列为考察对象。同一职位报考者总成绩名次出现末位并列的，四舍五入前总成绩高的确定为考察对象；四舍五入前总成绩相同的，则面试成绩高的确定为考察对象；面试成绩相同，则同时确定为考察对象。考察公告将在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”发布。

考察工作由市遴选（选聘）办统一组织，遴选（选聘）机关（单位）负责具体实施。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察。

考察结束后，职位计划出现空缺的，从该职位按总成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。

体检：遴选（选聘）机关（单位）党委（党组）根据考察情况和人岗相适程度，按照干部管理权限集体讨论、择优等额确定体检对象，体检公告将在“铜仁智慧党建云”“铜仁市人力资源和社会保障局官网”发布。体检由市遴选（选聘）办统一组织，在指定的综合性医疗机构进行，参照公务员录用体检的标准和要求执行。

七、公示、试用和办理调动手续

经考察、体检合格的，确定为拟试用人员，并在遴选（选聘）机关（单位）、拟试用人员所在机关（单位）和铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局官网进行公示，进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（选聘）资格。没有问题或者反映问题不影响任用的，遴选（选聘）机关（单位）安排试用，试用期为3个月，如遇特殊情况须延长试用期的，经市遴选（选聘）办同意，可再延长3个月，最多不超过6个月。试用期内，拟试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，遴选（选聘）机关（单位）党委（党组）召开会议研究确定拟调动人员，并按照相关规定办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送市遴选（选聘）办。拟调动人员原工作单位无特殊情况，不得拒绝遴选（选聘）机关（单位）办理拟调动人员调动相关手续。

如因考察审档或体检不合格、不符合调动条件、公示结果影响调动、公示期间放弃等，导致遴选（选聘）名额不足时，从本职位考试合格人员中，按总成绩由高到低依次递补。

报考者自愿放弃遴选（选聘）资格的，须在试用结束前向遴选（选聘）机关（单位）提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

八、其他

1.铜仁市2024年度市直机关事业单位面向全市公开遴选公务员、选聘事业单位工作人员工作接受市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组和社会各界监督。

2.参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系及报考者与报考职位有回避关系的，应当实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消遴选（选聘）资格，对违纪的相关人员依纪作出处理。

3.本公告由铜仁市2024年度市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作领导小组负责解释，其他未尽事宜，由铜仁市2024年度市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作领导小组研究决定。

报名政策咨询电话：

0856-5223368（中共铜仁市委组织部公务员二科）

0856-5585963（铜仁市人力资源和社会保障局人力资源科）

监督电话：0856-5221601（市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组）

附件：

1.铜仁市2024年度市直机关面向全市公开遴选公务员（参公人员）工作职位表.xls